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1. 依據(jù)工程設(shè)計(jì)圖紙，及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算工程量及月進(jìn)度百分比的完成情況，按合同單價(jià)編、審工程費(fèi)用，根據(jù) 計(jì)劃上報(bào)審核，及時(shí)跟蹤核對(duì)； 2. 編審合同內(nèi)、外新增項(xiàng)目的工程新單價(jià)并跟蹤核對(duì)，根據(jù)合同條款、變更及相關(guān)資料進(jìn)行工程結(jié)算； 3.按月對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行梳理，并及時(shí)整理變更、簽證及索賠等相關(guān)資料； 4.根據(jù)工程形象進(jìn)度，核對(duì)施工現(xiàn)場月完成工程量，為統(tǒng)計(jì)報(bào)表提供可靠數(shù)據(jù)； 5.根據(jù)工程技術(shù)部工作包，結(jié)合分包合同及時(shí)編制預(yù)算工程量清單，及時(shí)維護(hù)精細(xì)化管理平臺(tái)、集采平臺(tái)、 OA 相關(guān)數(shù)據(jù)； 6.梳理主合同收入情況統(tǒng)計(jì)匯總，包括已付款金額，應(yīng)申報(bào)未付款金額，已完未報(bào)結(jié)算金額、合同剩余未確 認(rèn)部分等； 7.審核分包單位的工程結(jié)算； 8.負(fù)責(zé)分包支出情況統(tǒng)計(jì)匯總，包括分包結(jié)算情況，應(yīng)進(jìn)未進(jìn)分包成本、預(yù)計(jì)收入等各種數(shù)據(jù)； 9.參與項(xiàng)目成本預(yù)測、分析； 10.積極配合支持部門領(lǐng)導(dǎo)及其他人員的工作； 11. 及時(shí)梳理、整理經(jīng)手的造價(jià)及其他方面的文件資料，維護(hù)資料的完整性，并建立存檔； 12.根據(jù)工程需求，編制分包計(jì)劃，資格預(yù)審及投標(biāo)、合同議標(biāo)、合同談判工作； 13.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的企業(yè)消耗定額的測定工作； 14.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的項(xiàng)目內(nèi)外部審計(jì)監(jiān)察等； 15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排參與工程分包和大宗物項(xiàng)供應(yīng)招、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作及合同單價(jià)談判相關(guān)工作； 16.按時(shí)匯總、上報(bào)工程款申請，并跟蹤審核、支付； 17.積極配合支持經(jīng)理、副經(jīng)理及其他人員的工作； 18.及時(shí)完成上級(jí)安排的其它相應(yīng)工作。

三、任職資格

四、薪資待遇

1. 綜合工資8000—10000元左右，年綜合收入10萬元以上
2. 加班（工作日、節(jié)假日）均按國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi) 五、福利
3. 1. 用工期間繳納五險(xiǎn)，成長為關(guān)鍵崗位轉(zhuǎn)正后有機(jī)會(huì)與公司直接簽訂正式合同，成為自有員工，繳納六險(xiǎn)二金+人身意外傷害險(xiǎn)。
   2. 公司發(fā)放法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)，法定高溫施工補(bǔ)貼，免費(fèi)提供上下班班車，定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（工作服、安全帽、勞保鞋等），工會(huì)節(jié)假日福利（飲料、水果、食品等）及生日、結(jié)婚、生育溫情祝福等。
   3. 公司與重點(diǎn)高校聯(lián)合開展學(xué)歷提升計(jì)劃，為員工提供高升專、專升本學(xué)歷、研究生晉升通道，學(xué)歷全國認(rèn)可。
   4. 公司為員工策劃并提供完善的職業(yè)晉升通道，可以在業(yè)務(wù)、技術(shù)與管理等三個(gè)方向進(jìn)行職業(yè)提升。
   5. 工作滿一年，享有5天帶薪年假；同時(shí)享有婚假、護(hù)理假等國家法定假期。