職位描述
績效管理招聘薪酬福利人力資源管理員中級人力資源管理師電子商務(wù)人力資源服務(wù)日化產(chǎn)品制造
人事主管
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌管理招聘流程，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道開發(fā)與維護、篩選簡歷、組織面試以及員工入職。
2. 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，保證人才招聘與選拔的公正性和有效性。
3. 分析市場趨勢，為公司提供人才招聘策略建議。
4. 建立和維護良好的招聘渠道，拓寬人才來源。
5. 監(jiān)控和評估招聘活動的效果，及時調(diào)整招聘策略。
6、負責(zé)薪酬績效板塊內(nèi)容。
任職資格：
1、人事工作3年以上，有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、主要工作經(jīng)驗熟練應(yīng)用招聘、薪酬績效模塊，全模塊優(yōu)先；
3、熟練掌握各類招聘工具和技巧，能夠高效進行人才篩選和面試。
4、 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌管理招聘流程，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道開發(fā)與維護、篩選簡歷、組織面試以及員工入職。
2. 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和質(zhì)量，保證人才招聘與選拔的公正性和有效性。
3. 分析市場趨勢，為公司提供人才招聘策略建議。
4. 建立和維護良好的招聘渠道，拓寬人才來源。
5. 監(jiān)控和評估招聘活動的效果，及時調(diào)整招聘策略。
6、負責(zé)薪酬績效板塊內(nèi)容。
任職資格：
1、人事工作3年以上，有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、主要工作經(jīng)驗熟練應(yīng)用招聘、薪酬績效模塊，全模塊優(yōu)先；
3、熟練掌握各類招聘工具和技巧，能夠高效進行人才篩選和面試。
4、 良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
工作地點
仙桃市職業(yè)工裝電商產(chǎn)業(yè)園干河街道紅光社區(qū)黃金大道西段61號
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
朱女士/人力
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢仕達人力資源服務(wù)有限公司
武漢仕達人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“仕達人力”）成立于2004年，總部位于湖北武漢，自營和聯(lián)營分支機構(gòu)二十余家。是一家專注于人力資源管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的專業(yè)機構(gòu)。致力于為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織頂層設(shè)計以及選、育、用、留、裁等一體化的落地實操服務(wù)。旨在幫助企業(yè)提升人力資本，增強核心競爭能力，最大化助推企業(yè)績業(yè)發(fā)展。公司主營管理咨詢、人員派遣、服務(wù)外包、培訓(xùn)定制、人才招聘五大核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十八年的沉淀與發(fā)展，已為860多家中外企業(yè)提供了10萬+人次的專業(yè)服務(wù)，深受廣大客戶與社會各界的一致好評。并先后獲得了“湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”“湖北省十佳人力資源機構(gòu)”“湖北省誠信機構(gòu)”“武漢市四星級人力資源公司”等光榮稱號。
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