核心職責:
(1)團隊管理與統(tǒng)籌職責,包含目標拆解與日常管理等工作。
(2)業(yè)務指導與賦能職責,包含策略落地、門店問題解決與技能培
訓等。
(3)數(shù)據(jù)復盤與匯報職責,包含數(shù)據(jù)管理、工作復盤與溝通匯報等。
(4)尋源與競爭壓制職責,包含優(yōu)秀長名單儲備與競品動態(tài)識別分
析等。
任職要求:
1、年齡要求:35歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬)
2、學歷要求:大專及以上
3、經(jīng)驗要求:以下具備其一即可
(1)渠道銷售、渠道管理背景與經(jīng)驗
(2)有市場操盤的相關經(jīng)驗
(3)具有團隊管理經(jīng)驗
4、個人特質(zhì)(性格/語言表達等):
(1)性格外向、陽光開朗
(2)情商較高,善溝通與表達
(3)責任心強,認真負責,執(zhí)行力強
(4)目標感強,能拿結果,團隊意識強
(5)善于學習,善于思考,有一定應變能力
(6)接受新事物能力強,有創(chuàng)新思維
5、技能要求:
(1)熟練使用office辦公軟件
(2)有車,會開車,能適應出差