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更新于 4月10日

運營總經(jīng)理

3-5萬
  • 渭南臨渭區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子設備制造儀器儀表制造通用設備制造
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理 (1)制定并實施公司整體生產(chǎn)運營戰(zhàn)略規(guī)劃,確保生產(chǎn)目標與公司整體戰(zhàn)略一致。 (2)制定年度、季度及月度生產(chǎn)計劃,監(jiān)督執(zhí)行并確保目標達成。 2. 生產(chǎn)管理與優(yōu)化 (1)負責公司生產(chǎn)運營的全面管理,包括生產(chǎn)計劃、排產(chǎn)、調度、監(jiān)控和分析。 (2)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本,提升產(chǎn)品質量。 (3)定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。 3. 成本控制與預算管理 (1)制定并管理生產(chǎn)運營預算,控制生產(chǎn)成本,提升資源利用率。 (2)管控原材料、能源、人工等成本的使用情況,確保成本在合理范圍內(nèi)。 4. 團隊管理與領導力 (1)負責生產(chǎn)運營團隊的管理與建設,包括招聘、培訓、績效考核等。 (2)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理團隊,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (3)指導下屬部門負責人工作,協(xié)調部門間合作。 5. 生產(chǎn)過程品質管理與改進 (1)負責生產(chǎn)過程產(chǎn)品質量管理,提升產(chǎn)品良率。 (2)推動六西格瑪、精益生產(chǎn)等管理方法,持續(xù)改進生產(chǎn)工藝和流程。 (3)處理重大質量問題,確保產(chǎn)品符合標準和客戶需求。 6. 供應鏈管理與協(xié)調 (1)負責供應鏈整體管理,包括原材料采購、庫存管理、物流等。 (2)與供應商保持良好的合作關系,確保供應鏈穩(wěn)定高效。 (3)參與供應商選擇和評估,優(yōu)化供應鏈成本。 7. 安全、環(huán)保及保密管理 (1)負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,制定并實施安全管理制度。 (2)確保生產(chǎn)過程符合環(huán)保法規(guī),推動綠色生產(chǎn)。 (3)定期組織安全檢查,預防和處理生產(chǎn)安全事故。 (4)落實公司保密相關規(guī)定與措施。 8. 制度流程優(yōu)化 (1)負責生產(chǎn)運營相關制度、流程的設計與優(yōu)化,提高管理效率。 (2)推動生產(chǎn)運營數(shù)字化轉型,引入先進管理系統(tǒng)和工具。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,機械、電氣、工業(yè)工程、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5年以上高層管理經(jīng)驗,有豐富的生產(chǎn)運營、產(chǎn)品質量管控經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能: (1)精通生產(chǎn)運營、供應鏈管理、質量管理、成本控制等領域知識。 (2)精通六西格瑪、精益生產(chǎn)等管理方法,有六西格瑪黑帶、PMP等認證者優(yōu)先錄取。 (3)具備較強的領導力、溝通能力、決策能力和問題解決能力。 4. 管理能力: (1)具有優(yōu)秀的團隊管理能力和領導力,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標。 (2)良好的跨部門協(xié)調能力,能夠整合資源,推動項目實施。 5. 關鍵能力: (1)具備戰(zhàn)略思維,能夠制定和實施公司生產(chǎn)運營戰(zhàn)略。 (2)具備較強的創(chuàng)新意識,能夠推動生產(chǎn)技術改進和管理創(chuàng)新。 6.年齡與性別:30歲-40歲,身體健康,精力充沛。

工作地點

渭南臨渭區(qū)百富商城

職位發(fā)布者

喻善科/人力資源總經(jīng)理

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寫春秋由中國第一位女性ICMC劉新珍創(chuàng)辦,專注于人力資源管理領域的咨詢、培訓和研究,致力于為企業(yè)提供最科學和最實用的人力資源管理解決方案。寫春秋成立于2005年,秉持“精深、務實、貼心”的咨詢理念,為客戶“實現(xiàn)人力資本增值”的的使命感和“決不做爛尾項目”的責任心,在咨詢行業(yè)創(chuàng)建一個又一個成功的案例,目前寫春秋已經(jīng)累計為近百家企業(yè)提供咨詢服務,與諸多客戶建立了互信和長期合作的伙伴關系,逐漸樹立起“成功寫春秋”的響亮口碑,先后為500多家企業(yè)提供人力資源解決方案和項目落地,解決了人力資源管理的系統(tǒng)問題和長期困惑。寫春秋大力投入專業(yè)研究,不斷提高專業(yè)水平,多年來碩果累累,研發(fā)出與企業(yè)戰(zhàn)略相結合的人力資源管理模式——OSMP管理模式,為咨詢工作的深入開展提供了堅實保障。寫春秋一直矢志不移地打造專家隊伍,他們成熟、穩(wěn)重、踏實和堅定,不僅具有高度責任感,而且也具備精深的專業(yè)能力和豐富的咨詢經(jīng)驗,他們用“滲透式咨詢”方式將科學管理理念與中國文化完美地結合起來,幫助企業(yè)實現(xiàn)管理升級。同時,寫春秋一直不遺余力地從事公益活動,向企業(yè)和社會傳播管理思想,承擔中國企業(yè)管理提升之大任。
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