雇員點評標簽
職位描述
銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘
一、崗位情況：本崗位隸屬集團公司總部，負責集團招聘、培訓及孵化管理工作。
二、工作內(nèi)容：
1、招聘機制建設(shè)及優(yōu)化工作
參與公司招聘體系建設(shè)；設(shè)計、選擇、評估維護各類招聘渠道
2、負責招聘需求與計劃管理
優(yōu)化公司各類崗位任職要求；組織實施部門用人需求匯總；根據(jù)各個業(yè)務(wù)部門策略及中心，編制詳細招聘計劃
3、負責面試的組織與實施
根據(jù)不同崗位的工作內(nèi)容選擇面試評估方法；組織實施對各類應(yīng)聘人員進行勝任力素質(zhì)測評；與業(yè)務(wù)部門共同評定面試結(jié)果，判定錄取編制
4、負責員工試用期管理
與業(yè)務(wù)部門制定試用期考核標準；組織策劃轉(zhuǎn)正評審及考核
5、培訓管理
公司預備營銷經(jīng)理培訓體系的建設(shè)管理。
1、招聘機制建設(shè)及優(yōu)化工作
參與公司招聘體系建設(shè)；設(shè)計、選擇、評估維護各類招聘渠道
2、負責招聘需求與計劃管理
優(yōu)化公司各類崗位任職要求；組織實施部門用人需求匯總；根據(jù)各個業(yè)務(wù)部門策略及中心，編制詳細招聘計劃
3、負責面試的組織與實施
根據(jù)不同崗位的工作內(nèi)容選擇面試評估方法；組織實施對各類應(yīng)聘人員進行勝任力素質(zhì)測評；與業(yè)務(wù)部門共同評定面試結(jié)果，判定錄取編制
4、負責員工試用期管理
與業(yè)務(wù)部門制定試用期考核標準；組織策劃轉(zhuǎn)正評審及考核
5、培訓管理
公司預備營銷經(jīng)理培訓體系的建設(shè)管理。
二、任職要求：
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有1年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2、語言表達能力強，有宣講、講課、及當眾演講經(jīng)歷、培訓管理經(jīng)歷，或在校期間擔任過社團主要負責人；
3、對人力資源管理的招聘、培訓的板塊工作有強烈的興趣，具備一定抗壓能力。
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有1年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2、語言表達能力強，有宣講、講課、及當眾演講經(jīng)歷、培訓管理經(jīng)歷，或在校期間擔任過社團主要負責人；
3、對人力資源管理的招聘、培訓的板塊工作有強烈的興趣，具備一定抗壓能力。
職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、定期體檢、年終獎、差旅補貼、定期團建、餐補
工作地點
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)神農(nóng)大廈科園西九路神農(nóng)大廈2-1
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職位發(fā)布者
陳柏君/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣西田園生化股份有限公司廣西田園生化股份有限公司（以下簡稱廣西田園）是一家以高工效植保技術(shù)為核心技術(shù)支撐的作物綠色增收技術(shù)方案提供商，銷售規(guī)模在中國農(nóng)藥制劑50強企業(yè)中位居前列。廣西田園是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級科技創(chuàng)新示范企業(yè)，擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心（農(nóng)藥行業(yè)認定的20家之一）、農(nóng)業(yè)部農(nóng)藥研制與施藥技術(shù)重點實驗室（農(nóng)藥行業(yè)首批被認定的兩家之一）、博士后工作站（人社部認定的）；還有廣西生物農(nóng)業(yè)研發(fā)中心、廣西農(nóng)藥劑型工程中心、廣西高工效農(nóng)藥研制與施藥技術(shù)重點實驗室等多個省級工程技術(shù)中心和重點實驗室；還是農(nóng)業(yè)部認定的國家高效低風險農(nóng)藥科技創(chuàng)新聯(lián)盟的理事長單位。廣西田園每年承擔國家、自治區(qū)及南寧市科技攻關(guān)項目1000多萬元，參與的科研項目獲得過兩項國家科技進步二等獎，和眾多的省部級獎；擁有授權(quán)發(fā)明專利近200件，在2019中國市場營銷國際學術(shù)年會暨中國創(chuàng)造論壇上，被評為中國專利500強企業(yè)第151名。廣西田園是眾多員工在其中持股的股權(quán)多元化的的公司，可以為員工謀生、回報家庭、建功立業(yè)提供一個寬廣的平臺。”把事情交給想做并能做好事情的人”是我們企業(yè)的用人理念。更多信息：請訪問 http://www.gxty.com簡歷投遞信箱：ypgxty@163.com；
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