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1.統(tǒng)籌制定中心中長期發(fā)展規(guī)劃與年度落地路徑，明確“培訓(xùn)+研學(xué)”雙軌市場定位，牽頭設(shè)計產(chǎn)品體系（含課程、研學(xué)項目）及盈利模式，確保戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度契合；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目立項、標(biāo)準(zhǔn)化課程研發(fā)，同步推進研學(xué)路線設(shè)計、研學(xué)基地合作洽談；統(tǒng)籌師資遴選、教學(xué)實施與研學(xué)活動執(zhí)行，建立全環(huán)節(jié)質(zhì)量管控與成本核算機制，保障項目高效落地與效果達標(biāo)；
3.重點開發(fā)學(xué)校、企業(yè)、政府等B端/G端客戶，建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系；探索C端高凈值培訓(xùn)市場，制定差異化競爭策略；同步拓展研學(xué)合作渠道，豐富服務(wù)場景；
4.搭建專業(yè)化運營團隊，明確各崗位權(quán)責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)團隊創(chuàng)造力；聚焦核心骨干培養(yǎng)，構(gòu)建梯隊化人才體系，保障中心可持續(xù)發(fā)展；
5.牽頭融合出版社內(nèi)容資源與教育需求，開發(fā)創(chuàng)新型產(chǎn)品（如職業(yè)證書課程、在線微課程、主題研學(xué)營等）；通過學(xué)術(shù)會議、行業(yè)活動、媒體宣傳等方式，塑造中心專業(yè)品牌形象，提升行業(yè)影響力；
6.建立培訓(xùn)及研學(xué)效果追蹤反饋機制，依托數(shù)據(jù)分析優(yōu)化課程內(nèi)容、研學(xué)流程與服務(wù)體系，持續(xù)提升客戶滿意度與產(chǎn)品競爭力。
招聘條件：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，教育學(xué)、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持教育類高級職稱或知名機構(gòu)認(rèn)證者優(yōu)先；
2.5年以上教育培訓(xùn)、教育產(chǎn)品管理或知識服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗（含至少2年團隊管理經(jīng)驗）；熟悉K12研學(xué)、高校繼續(xù)教育、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或職業(yè)資格培訓(xùn)領(lǐng)域，有成功項目案例者優(yōu)先；具備出版、知識付費或跨界資源整合經(jīng)驗者加分；
3.精通課程設(shè)計與教學(xué)方法論，能主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化課程體系開發(fā)；擁有政府、高校或企業(yè)關(guān)鍵人脈資源，具備商務(wù)談判能力；
4.對教育行業(yè)有使命感，具備創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識與抗壓能力，重視團隊協(xié)作及可持續(xù)發(fā)展。