職位描述
組織發(fā)展金屬制品業(yè)
- 行政人事崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位福利：包吃、包住、帶薪年假、五險一金
工作地點(diǎn)
蘇州相城區(qū)北橋鎮(zhèn)下塘街22號
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職位發(fā)布者
HR/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州工業(yè)園區(qū)宏億標(biāo)準(zhǔn)件有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)宏億標(biāo)準(zhǔn)件有限公司，于2004年2月成立。是以生產(chǎn)經(jīng)營中高檔緊固件為核心，專業(yè)銷售冷墩緊固件、沖壓緊固件、壓鉚緊固件的企業(yè)。公司生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品多達(dá)數(shù)千種,包括DIN、ANSI、BSW、ISO、JIS、GB等標(biāo)準(zhǔn)及非標(biāo)準(zhǔn)件產(chǎn)品；材質(zhì)涉及碳鋼、合金鋼、不銹鋼、銅等；產(chǎn)品種類包括各種螺釘、螺栓、螺母、華司、銷類等。在原有貿(mào)易起家的基礎(chǔ)上，公司在2010年開始布局生產(chǎn)，以精密電子螺絲為主打；2016年5月，在原有單模機(jī)的基礎(chǔ)上，公司開始進(jìn)一步轉(zhuǎn)型，重心逐步轉(zhuǎn)移到非標(biāo)高難度產(chǎn)品研發(fā)上來。冷鐓產(chǎn)品規(guī)格一下子有原來的M1.2-M10，擴(kuò)展到M1.2—M20；最大規(guī)格可以冷鐓到M20*220.隨著高難度緊固件不斷成功研發(fā)，公司累積了一系列發(fā)明專利和實(shí)用新型專利，對一些傳統(tǒng)工藝比如需要紅打工藝、沖壓工藝、機(jī)加工工藝、合模工藝等加工工藝的，我們可以采用冷鐓工藝直接滿足要求。這使得我們的生產(chǎn)效率得到了大幅提升，加工成本有了較大幅度的下降，為客戶提供了越來越大的價值。圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新，公司正在不斷強(qiáng)化核心技術(shù)，構(gòu)造日益強(qiáng)大的核心競爭力，讓合作的客戶賓至如歸。
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