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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，包括文件管理、行政支持、會(huì)議安排等； 2. 組織協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作，促進(jìn)信息流通和工作效率； 3. 負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行辦公室工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作進(jìn)展； 4. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等人力資源管理工作； 5. 管理辦公室預(yù)算，合理控制和利用資源，確保預(yù)算的合理使用； 6. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)和重要文件，提供決策參考意見(jiàn)； 7. 組織和安排員工的日常活動(dòng)，提供必要的支持和協(xié)助。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理，法務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備3年以上辦公室管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉辦公室管理流程，熟練掌握辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用； 4. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效推動(dòng)工作進(jìn)展； 5. 具備較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理各種人際關(guān)系問(wèn)題； 6. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考和提出合理建議； 7. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在緊張的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度； 8. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保持機(jī)密性和保密性。