頭數(shù)字制造集團(tuán)招聘中心招聘崗,晉升空間大,后期可內(nèi)部各條線輪崗,此崗位單雙輪休,介意者勿投遞。
一、主要工作
1、管理集團(tuán)品牌定位及視覺識(shí)別系統(tǒng):分析趨勢(shì)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng),制定品牌中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,明確品牌定位、核心價(jià)值及差異化策略,制定升級(jí)優(yōu)化集團(tuán)及各品牌視覺識(shí)別系統(tǒng)(VIS);
2、設(shè)計(jì)營(yíng)銷物料:挖掘提煉集團(tuán)各事業(yè)部、各領(lǐng)域產(chǎn)品和解決方案價(jià)值點(diǎn),將產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為品牌賣點(diǎn),梳理設(shè)計(jì)成各類營(yíng)銷物料(企業(yè)、產(chǎn)品樣本,解決方案PPT、海報(bào)、視頻等);
3、設(shè)計(jì)各類活動(dòng)物料:支持展會(huì)、營(yíng)銷活動(dòng)、發(fā)布會(huì)、論壇等線上線下營(yíng)銷活動(dòng),輸出各類平面和視頻活動(dòng)物料;
4、設(shè)計(jì)開發(fā)品牌傳播資產(chǎn):開發(fā)具有品牌屬性的各類禮品、物料等;
5、管理營(yíng)銷物料閉環(huán):管理設(shè)計(jì)成果并在各銷售平臺(tái)推廣閉環(huán),優(yōu)化升級(jí);
二、崗位要求
1.品行端正、協(xié)同溝通、組織能力強(qiáng);
2.學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
教育背景:
具備本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如視覺傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣播電視編導(dǎo)、數(shù)字媒體等。
工作經(jīng)驗(yàn):
至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能:
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、銷售、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
設(shè)計(jì)能力:能夠熟練掌握各類平面設(shè)計(jì)、三維設(shè)計(jì)軟件或視頻軟件等;、
審美能力:審美敏銳,擅長(zhǎng)品牌調(diào)性把控與創(chuàng)新設(shè)計(jì);
技術(shù)能力:熟悉印刷工藝、包裝結(jié)構(gòu)、材質(zhì)應(yīng)用及成本控制;
理解能力:熟練使用FABE銷售法則,能夠通過學(xué)習(xí)將技術(shù)語(yǔ)言快速轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)語(yǔ)言;
策劃能力:能夠通過全流程規(guī)劃、策劃,輸出策劃方案、聯(lián)動(dòng)各組織,推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行落地;
數(shù)據(jù)分析:對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化視頻內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略;
3.職業(yè)綜合素質(zhì)要求:
1) 主觀能動(dòng)性強(qiáng),自我管理與驅(qū)動(dòng)、工作責(zé)任心強(qiáng);
2)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠空杯心態(tài)、對(duì)新企業(yè)、新領(lǐng)域、新產(chǎn)品主動(dòng)學(xué)習(xí),善于發(fā)現(xiàn)問題,并能夠解決問題;