日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂組織發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，保障戰(zhàn)略實(shí)施和業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系并組織實(shí)施，建立和維持公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的人力資源管理優(yōu)勢(shì)和人力資源優(yōu)勢(shì)。
2、擬訂并持續(xù)優(yōu)化組織發(fā)展管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動(dòng)、檢查、保障組織發(fā)展部的管理制度和流程的實(shí)施。
3、制定并組織實(shí)施管理序列職系職級(jí)體系，組織培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專(zhuān)業(yè)能力和管理人員的綜合管理能力;組織管理序列職稱(chēng)評(píng)定與實(shí)施。
4、人才梯隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司戰(zhàn)略決策委員會(huì)的方針政策進(jìn)行后備人才的選拔、培養(yǎng)和管理，并建立后備人才梯隊(duì)的培訓(xùn)培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)等機(jī)制。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理干部任職、免職、調(diào)動(dòng)的文件制定與下發(fā)。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司管理干部的規(guī)劃、選拔、儲(chǔ)備、晉升。
8、負(fù)責(zé)公司管理序列題庫(kù)的建立。
9、組織管理人員年度述職，組織管理人員月度轉(zhuǎn)正述職。
10、組織制定與完善管理人員的崗位說(shuō)明書(shū)。