崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工入職、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理,離職面談,材料的收集、錄入和確認(rèn);
2、人事系統(tǒng)的日常維護(hù)和完善以及報(bào)表的編制和匯報(bào);
3、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽;
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案整理、銷毀、保存和更新;
5、滿意度調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)、調(diào)研和改善項(xiàng)目實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)對(duì)員工流失進(jìn)行分析,提出降低員工流失的可行性措施。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉員工關(guān)系處理及人事軟件使用,有機(jī)械制造相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng)。
職位福利:包吃、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、房補(bǔ)