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崗位職責：
1、流程診斷與設計：
對跨部門的核心業(yè)務流程（如產品開發(fā)、供應鏈、銷售與服務等）進行端到端分析，精準識別效率瓶頸、成本浪費與協同障礙。
基于業(yè)務戰(zhàn)略，主導設計高效、敏捷、標準化的未來流程方案，并推動其在全球范圍內的落地與推廣。
2、流程優(yōu)化與變革推動：
領導或深度參與關鍵流程優(yōu)化項目，運用專業(yè)的方法論和工具，提升組織運作效率和質量。
積極溝通、影響并賦能業(yè)務部門，化解變革阻力，確保新流程的順利導入和固化。
3、流程體系與監(jiān)控機制建設：
參與建立和維護公司的流程管理體系與框架，確保流程的規(guī)范性和一致性。
設計并實施流程績效監(jiān)控指標與機制，定期評估流程健康度與執(zhí)行效果，驅動流程的持續(xù)迭代與改進。
4、跨部門協同與IT落地：
作為業(yè)務與IT之間的橋梁，主導或參與需求分析與方案設計，確保流程優(yōu)化需求與IT系統(tǒng)能力精準對接。
任職要求：
1、本科及以上學歷， 精通流程管理方法論；
2、出色的業(yè)務洞察力和系統(tǒng)性思維能力；
3、優(yōu)秀的跨部門溝通、協調和推動能力；
4、具有三年以上流程體系建設或優(yōu)化項目經驗，熟悉核心業(yè)務流程優(yōu)先。