職位描述
工業(yè)自動化
一、崗位職責
1、負責核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與代碼實現(xiàn)，確保系統(tǒng)高可用、高性能、可擴展；
2、主導(dǎo)解決復(fù)雜技術(shù)問題，優(yōu)化系統(tǒng)性能，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行；
3、參與技術(shù)棧演進，引入前沿技術(shù)（如微服務(wù)、云原生、AI 等）提升研發(fā)效率；
4、指導(dǎo)團隊成員技術(shù)成長，推動最佳實踐落地（如代碼規(guī)范、自動化測試、DevOps）；
5、與產(chǎn)品、測試、運維等團隊協(xié)作，參與需求分析與技術(shù)方案評審。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、精通 Java 語言，深入理解 JVM 原理（內(nèi)存模型、垃圾回收、性能調(diào)優(yōu)）；
3、熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，具備APS、MES、WMS等生產(chǎn)項目的開發(fā)管理經(jīng)驗
4、熟悉常用設(shè)計模式、多線程編程、高并發(fā)解決方案；
5、掌握微服務(wù)架構(gòu)（Spring Cloud、Dubbo 等），有服務(wù)拆分、治理經(jīng)驗；
6、熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)（分布式緩存、消息隊列、分布式事務(wù)）；
7、具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化能力（MySQL 等），熟悉 NoSQL（Redis、MongoDB）；
8、了解容器化（Docker）、編排（Kubernetes）及 CI/CD 流程。
1、負責核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型與代碼實現(xiàn)，確保系統(tǒng)高可用、高性能、可擴展；
2、主導(dǎo)解決復(fù)雜技術(shù)問題，優(yōu)化系統(tǒng)性能，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行；
3、參與技術(shù)棧演進，引入前沿技術(shù)（如微服務(wù)、云原生、AI 等）提升研發(fā)效率；
4、指導(dǎo)團隊成員技術(shù)成長，推動最佳實踐落地（如代碼規(guī)范、自動化測試、DevOps）；
5、與產(chǎn)品、測試、運維等團隊協(xié)作，參與需求分析與技術(shù)方案評審。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、精通 Java 語言，深入理解 JVM 原理（內(nèi)存模型、垃圾回收、性能調(diào)優(yōu)）；
3、熟悉制造業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，具備APS、MES、WMS等生產(chǎn)項目的開發(fā)管理經(jīng)驗
4、熟悉常用設(shè)計模式、多線程編程、高并發(fā)解決方案；
5、掌握微服務(wù)架構(gòu)（Spring Cloud、Dubbo 等），有服務(wù)拆分、治理經(jīng)驗；
6、熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)（分布式緩存、消息隊列、分布式事務(wù)）；
7、具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化能力（MySQL 等），熟悉 NoSQL（Redis、MongoDB）；
8、了解容器化（Docker）、編排（Kubernetes）及 CI/CD 流程。
工作地點
濰坊昌樂縣開發(fā)區(qū)一街
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職位發(fā)布者
孫洪娟/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江偉星實業(yè)發(fā)展股份有限公司1、行業(yè)地位-行業(yè)龍頭：鈕扣、拉鏈全球龍頭，頭部品牌服裝客戶戰(zhàn)略合作伙伴，2024年營收46.7億-公司榮譽：行業(yè)內(nèi)首家上市公司、中國服裝企業(yè)百強企業(yè)、中國輕工業(yè)百強企業(yè)、中國服裝輔料領(lǐng)軍企業(yè)、行業(yè)標準主要起草單位；-智能制造：傳統(tǒng)制造業(yè)傳統(tǒng)制造業(yè)改造提升領(lǐng)航者、中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進單位、浙江省未來工廠； 2、全球布局：在中國、海外等地建有10大生產(chǎn)基地；世界各地有100+營銷網(wǎng)點； 3、高質(zhì)量快速增長遵循“可持續(xù)發(fā)展”理念，創(chuàng)下了1999-2024年復(fù)合增長23.9%的佳績； 4、三倍速個人成長-管理專業(yè)雙通道晉升，跨平臺的職業(yè)發(fā)展-新人加速計劃：入職培訓(xùn)，配備資深導(dǎo)師1對1帶教-成長進階計劃：階梯式培養(yǎng)體系，每次晉升，都提供與之匹配的專業(yè)課程與能力提升計劃-管理者轉(zhuǎn)身計劃：全方位管理能力提升課程，助力員工向管理者順利轉(zhuǎn)型； 5、平等尊重的文化-家文化氛圍：注重人文關(guān)懷，形成“干在偉星、愛在偉星、學(xué)在偉星、成在偉星、樂在偉星”的良好氛圍。-共創(chuàng)共贏機制：追求雙贏、共贏、多贏，做到“企業(yè)發(fā)展、員工受益、惠及家庭”； 6、薪酬領(lǐng)先銷售：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，上不封頂。生產(chǎn)：高固定工資，低浮動工資。注：偉星招人不收取任何費用，不克扣任何證件?。?！
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