1、 負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本;負(fù)責(zé)公司所有合同的簽訂、分發(fā)、收回、臺(tái)帳登記、合同檔案管理等;參與公司規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;
2、協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生;負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門其他法律事務(wù);公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù):完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。
3、 規(guī)劃和完善公司法務(wù)體系建設(shè)
(1)協(xié)助公司正確執(zhí)行國家法律法規(guī),協(xié)助起草、審查公司重要規(guī)章制度;
(2)建立和完善公司運(yùn)營管理法律支持體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系;
(3)建立風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警機(jī)制,規(guī)避公司經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn);
(4)主持編制公司內(nèi)部法律事務(wù)管理制度,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核;
(5)編制部門工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案。
4、 負(fù)責(zé)法律訴訟、仲裁活動(dòng),協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛
(1)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動(dòng),解決公司有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的法律事務(wù);
(2)監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,避免合同糾紛的產(chǎn)生;
(3)協(xié)助人力資源管理部門解決員工關(guān)系方面的法律糾紛及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
5、參與過IPO上市,公司合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作經(jīng)驗(yàn)。
6、年齡30-45歲之間,有烏魯木齊當(dāng)?shù)厣婕邦I(lǐng)域資源的優(yōu)先。