職位描述(單休,五險,節(jié)假日福利,定期團建)
 崗位職責: 
1.負責人力資源管理,擅長招聘和培訓模塊; 
2.負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
 3.協(xié)助部門負責人推行人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務部門的落實;
 4.協(xié)助部門經(jīng)理完善人力資源管理工作; 
5.不定期策劃企業(yè)文化活動及團建活動。 
任職要求: 
1. 大專及以上學歷,年齡40歲以下,人力資源管理或相關專業(yè)背景; 
2.三年以上生產(chǎn)制造行業(yè)人力行政BP工作經(jīng)驗; 
3.性格外向,能統(tǒng)籌安排好項目的各項人力工作,可應對相關突發(fā)事件; 
4. 具備良好的溝通能力、解決問題的能力,態(tài)度積極主動,責任心強,能夠承擔一定的工作壓力