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更新于 12月4日

財(cái)務(wù)會計(jì)(欽州)

5000-6000元
  • 欽州欽南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本會計(jì)上市企業(yè)會計(jì)初級職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備成本核算經(jīng)驗(yàn)、知名或大型生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.持有初級職稱;
4.抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)有原則,具備較好的溝通能力;
5.熟練掌握辦公office軟件及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件的操作。
財(cái)務(wù)部會計(jì)崗職責(zé)范圍(財(cái)務(wù)部1個(gè)人主要負(fù)責(zé)1-2個(gè)模塊):
1.發(fā)票管理:負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票管理工作,銷售發(fā)票開具及進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。
2.納稅申報(bào):負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和上繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
3.銷售核算:及時(shí)地做好銷售業(yè)務(wù)核算工作,按月編制客戶對賬單。負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、銷售收入、應(yīng)交稅金等賬目。
4.成本核算:負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)成品、自制半成品、原材料的核算工作。
5.財(cái)務(wù)監(jiān)督:負(fù)責(zé)對銷售政策、銷售單價(jià)、資金、成本、費(fèi)用的執(zhí)行情況進(jìn)行審核、監(jiān)督。
6.資金管理:負(fù)責(zé)公司薪酬、住房公積金、社保、醫(yī)保、管理費(fèi)用等核算,負(fù)責(zé)日常資金執(zhí)行的申報(bào)及預(yù)算執(zhí)行的控制。
7.資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)對物資采購合同執(zhí)行實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,組織對經(jīng)管的各項(xiàng)存貨進(jìn)行定期或不定期盤點(diǎn),并對賬實(shí)、賬表、賬務(wù)不符現(xiàn)象及時(shí)處理。
8.記賬:及時(shí)做好會計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作;
9.對財(cái)務(wù)報(bào)表(銷售、資金、成本等)分析并上報(bào)。

工作地點(diǎn)

廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)金窩工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

林女士/招聘主管

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公司Logo豐林集團(tuán)
豐林集團(tuán)(601996.SH)成立于2000年,是廣西第一張中密度纖維板的搖籃。2011年,豐林集團(tuán)在上交所上市,成為廣西林業(yè)第一家在主板上市的企業(yè)。目前在廣西南寧、百色、欽州、廣東惠州、安徽池州擁有6條國際先進(jìn)的大規(guī)模連續(xù)壓機(jī)人造板生產(chǎn)線,纖維板、刨花板合計(jì)年產(chǎn)能規(guī)模達(dá)180萬m3。擁有人工速生豐產(chǎn)林基地20萬畝,是國內(nèi)規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)的林板一體化集團(tuán)之一。成立20余年,豐林集團(tuán)矢志“中國領(lǐng)先,世界一流”之宏愿,始終堅(jiān)持綠色低碳發(fā)展理念,用匠心制造精品,不斷提高資源綜合利用率,引領(lǐng)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,被認(rèn)定為國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),并獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎、“中國板材國家品牌”、“中國木業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”、“中國家居綜合實(shí)力100強(qiáng)品牌”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。公司加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),培育員工創(chuàng)新創(chuàng)造、精益求精的工匠精神,提倡“誠實(shí)、勤勞、有愛心、不走捷徑”和“眼睛向下、說真話、做實(shí)事”的企業(yè)文化。公司加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),大力實(shí)施“苗圃工程”“棟梁工程”,從國內(nèi)外知名高校、科研院所和林業(yè)企業(yè)引入大量優(yōu)秀人才。公司于2017年推出第一期股權(quán)激勵計(jì)劃。公司在裝備技術(shù)、工藝制造、環(huán)??刂啤⑦\(yùn)營效率、精細(xì)化管理等方面持續(xù)開展勞動競賽,公司文化氛圍卓越,企業(yè)文化水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先。
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