崗位職責(zé):
1.目標(biāo)管理
(1)分解月、周、日指標(biāo),下達(dá)門(mén)店指標(biāo),跟進(jìn)指標(biāo)達(dá)成,落實(shí)業(yè)績(jī)達(dá)成情況分析及總結(jié),每日整改;
(2)主抓重點(diǎn)店,制定門(mén)店改善計(jì)劃,給予現(xiàn)場(chǎng)支持和輔導(dǎo),并跟進(jìn)落實(shí)。
2.活動(dòng)管理
(1)搜集競(jìng)品促銷(xiāo)活動(dòng)情況,根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)、商品動(dòng)銷(xiāo)情況及區(qū)域特點(diǎn)提出促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
(2)執(zhí)行、跟進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)過(guò)程,總結(jié)促銷(xiāo)活動(dòng)效果。
3.會(huì)員管理
分解月、周、日會(huì)員指標(biāo),下達(dá)門(mén)店會(huì)員指標(biāo),跟進(jìn)并檢核會(huì)員活動(dòng)執(zhí)行情況。
4.商品管理
收集和反饋競(jìng)品相關(guān)藥品價(jià)格和銷(xiāo)售情況,參與藥品采購(gòu),對(duì)藥品銷(xiāo)售的爆暢平滯情況進(jìn)行分析和反饋。
5.人員管理
(1)招聘及面試門(mén)店銷(xiāo)售人員,調(diào)配所轄區(qū)域門(mén)店人員,考核員工轉(zhuǎn)正、提報(bào)晉升,建立人才梯隊(duì);
(2)培訓(xùn)帶教人員,關(guān)注核心人才,打造團(tuán)隊(duì)氛圍。
6.檢核管理
檢查門(mén)店GSP規(guī)范要求的執(zhí)行,門(mén)店陳列、5S規(guī)范、費(fèi)用管控等情況并給予反饋和指導(dǎo)。
7.新開(kāi)店管理
準(zhǔn)備新開(kāi)門(mén)店各項(xiàng)事宜,招聘新開(kāi)門(mén)店員工,制定新開(kāi)門(mén)店開(kāi)業(yè)活動(dòng),帶教新開(kāi)店人員,跟進(jìn)并反饋新店情況。
任職資格:
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 熱愛(ài)零售行業(yè),具有3年以上知名連鎖藥店零售督導(dǎo)管理工作;
3. 善于捕捉產(chǎn)品的市場(chǎng)信息,并快速作出反應(yīng);
4. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,目標(biāo)導(dǎo)向,追求卓越;
5. 具備良好的計(jì)劃、執(zhí)行、分析和溝通協(xié)調(diào)能力;
6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
7. 能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外巡店的工作節(jié)奏和強(qiáng)度。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金