1.戰(zhàn)略規(guī)劃制定:結(jié)合醫(yī)療器械、保健食品、消字號產(chǎn)品、中藥飲片、化妝品等智能化生產(chǎn)企業(yè)特性與發(fā)展戰(zhàn)略,制定契合的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力布局能有力推動生產(chǎn)技術(shù)型人才的需求特點(diǎn)。
?2. 制定并完善公司的人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范化和科學(xué)化;
3. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的工作,確保公司人力資源的合理配置和優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作氛圍;
5. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提供人力資源戰(zhàn)略建議。
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下;
2.具有5年以上生產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),管理的公司員工1000人以上,高新技術(shù)生產(chǎn)企業(yè)有任職經(jīng)歷者優(yōu)先
3.精通人力資源各個(gè)模塊, 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),具備良好的法律意識;
4.具有戰(zhàn)略思維,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心;