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更新于 4月8日

施工員

1.2-1.3萬(wàn)
  • 烏魯木齊米東區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

房建工程裝飾裝修工程安裝工程施工員證工程施工建筑設(shè)備安裝
崗位職責(zé): 1嚴(yán)格遵守國(guó)家和烏魯木齊市頒發(fā)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定以及設(shè)計(jì)要求,結(jié)合本工地的實(shí)際情況,參與編制單位工程的施工組織設(shè)計(jì)(施工方案),經(jīng)審批后,貫徹實(shí)施。 2對(duì)負(fù)責(zé)施工的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工期等負(fù)有直接責(zé)任。 3負(fù)責(zé)組織本工種熟悉圖紙,統(tǒng)一歸納問(wèn)題,做好圖紙會(huì)審前的準(zhǔn)備工作。 4在整個(gè)施工過(guò)程中,負(fù)責(zé)貫徹各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、以及有關(guān)規(guī)定。 5負(fù)責(zé)安排各班組的具體施工任務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)班組進(jìn)行技術(shù)交底及安全技術(shù)教育,尤其是采用新技術(shù)、新材料、新工藝等,組織開(kāi)展職工技術(shù)操作競(jìng)賽活動(dòng)。 6負(fù)責(zé)對(duì)工程材料、構(gòu)件等的規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量方面的檢查和驗(yàn)收工作,以及砼、砂漿等的試配工作。 7參與單位工程的測(cè)量定位、找平放線工作,參與隱蔽工程驗(yàn)收,分部分項(xiàng)質(zhì)量?jī)?nèi)評(píng),向資料員提供施工技術(shù)資料,施工總結(jié)及竣工圖。 8參加質(zhì)量檢查活動(dòng)和技術(shù)會(huì)議,以及各階段工程驗(yàn)收工作,參與處理質(zhì)量事件,對(duì)重大質(zhì)量事故做到及時(shí)上報(bào),協(xié)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。 9協(xié)助做好ISO9001系列質(zhì)量體系的有關(guān)工作。 10協(xié)助做好IS014001/18001系列環(huán)境/安全體系貫標(biāo)的有關(guān)工作。 任職資格: 1. 五年以上建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)2個(gè)工業(yè)建筑項(xiàng)目的技術(shù)管理工作 2. 具備建筑工程專(zhuān)業(yè)二級(jí)及以上注冊(cè)建造師資格、施工員證書(shū) 3. 具有較高的職業(yè)目標(biāo)、具有較強(qiáng)的職業(yè)價(jià)值、具有較強(qiáng)的職業(yè)操守、具有較強(qiáng)的科學(xué)觀念、具有較強(qiáng)的宏觀控制能力、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、具備良好的溝通能力、培訓(xùn)能力 4. 認(rèn)可并應(yīng)用企業(yè)的文化、模式、流程、工具;承認(rèn)和具有時(shí)間、精力、科學(xué)的拼搏能力;5. 事業(yè)心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的心理承受能力。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊米東區(qū)河南東路169號(hào)

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職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

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公司Logo新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司
華世丹始終以“造好藥,為人類(lèi)”的宗旨服務(wù)于社會(huì)和廣大消費(fèi)者,堅(jiān)持以“品牌戰(zhàn)略”為經(jīng)營(yíng)原則,注重管理與技術(shù)的雙重創(chuàng)新,深深植根于新疆這片熱土。華世丹無(wú)論在研發(fā)技術(shù)、市場(chǎng)智策、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理模式和企業(yè)文化建設(shè)等方面都走到新疆制藥業(yè)前列,成為新疆制藥業(yè)的研發(fā)技術(shù)輻射源、管理模式輻射源和企業(yè)文化輻射源。藥品研發(fā):“新品研發(fā)”是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。多年來(lái),公司投入大量的“人、財(cái)、物、智”用于藥品研發(fā),目前已形成了多層次、多類(lèi)型的產(chǎn)品研發(fā)群。并且通過(guò)對(duì)先導(dǎo)化合物進(jìn)行化學(xué)結(jié)構(gòu)修飾,進(jìn)行化學(xué)藥品1.1類(lèi)新藥研究,與國(guó)內(nèi)尖端技術(shù)水平同步接軌,有部分研究課題已列入國(guó)家重大項(xiàng)目,是新疆醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò):疆內(nèi)市場(chǎng)已形成密集型的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),全國(guó)已建成合理的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn),并以穩(wěn)健的步伐走出國(guó)門(mén)、邁向世界。形成了不同產(chǎn)品群的營(yíng)銷(xiāo)模式與營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),并以“信息營(yíng)銷(xiāo)”、“精細(xì)化的專(zhuān)業(yè)推廣營(yíng)銷(xiāo)”成為行業(yè)的領(lǐng)跑者,初步建成與形成了符合國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)與模式,為公司高速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人資管理:人力資源管理實(shí)施“職業(yè)經(jīng)理人”規(guī)劃體系,建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉(zhuǎn)化體系,運(yùn)用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則,將員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,找到它們榮辱與共、同頻共振的結(jié)合,創(chuàng)造華世丹特色的人力資源管理模式。華世丹在上下求索的二十一年征程中,勵(lì)精圖治,千錘百煉,創(chuàng)造了行業(yè)一個(gè)又一個(gè)的奇跡:2001年由華世丹生產(chǎn)的新疆第一瓶輸液出口至中亞國(guó)家至目前大輸液產(chǎn)品占據(jù)新疆市場(chǎng)絕對(duì)份額,人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產(chǎn)品可達(dá)6.5瓶。2002年疆內(nèi)第一家獨(dú)立設(shè)置博士后科研工作站的企業(yè)。未來(lái),華世丹藥業(yè)的企業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)中華一流藥業(yè),打造百年華世丹。由此,“我們需要與我們共同學(xué)習(xí)、探索、成長(zhǎng)的人、我們需要誠(chéng)實(shí)、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰(zhàn)的人、我們需要比我們更強(qiáng)的人!”◆如果你是鷹,華世丹為您提供展翅翱翔的天空,讓您成為雄鷹;◆如果你是龍,華世丹為您提供廣袤無(wú)垠的海洋,讓您成為蛟龍!◆人都是要做事業(yè)的,而做事業(yè)的人都以職業(yè)經(jīng)理人為最高目標(biāo);合格的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)擁有成長(zhǎng)模型,而華世丹擁有完善的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)模型,科學(xué)的企業(yè)文化理念,每年多次精英系列培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)論壇,為您提供優(yōu)秀的成長(zhǎng)平臺(tái)!誠(chéng)邀卓爾不群的您加入!誠(chéng)摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹!
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