崗位職責:
崗位的職責主要聚焦在組織架構與崗位體系優(yōu)化上
主要工作重心:1、組織結構診斷協(xié)助(含組織結構設計與優(yōu)化協(xié)助);
2、崗位設計與管理(崗職位設計與管理協(xié)助,含定崗定編)、
3、流程再造(組織發(fā)展流程制度設計及管理協(xié)助),
4、組織效能監(jiān)測(含風險管理與合規(guī)性保障)
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關工作經驗,人力資源管理、漢語言文學、工商管理等相關專業(yè);
2、熱愛農牧事業(yè)及人力資源工作,認同神農集團企業(yè)文化;
3、具備較強的溝通、協(xié)調和推動能力;
4、責任心強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能在壓力下有效完成工作任務、達成目標;
5、能獨立駕駛。