崗位職責
- 全面負責公司培訓體系搭建與實施,制定年度培訓規(guī)劃,統(tǒng)籌需求分析、課程開發(fā)、講師管理、培訓執(zhí)行及效果評估,推動業(yè)務戰(zhàn)略落地
- 主導文化/產(chǎn)品/技能課程開發(fā),優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式,建立講師選拔培養(yǎng)體系,提升培訓質量
- 策劃線上線下培訓活動,管理培訓預算與資源,通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化培訓體系
- 負責實戰(zhàn)案例萃取、社群運營及大型會議活動策劃,提升培訓影響力
- 搭建培訓管理制度與流程,管理團隊運營,控制風險并推動創(chuàng)新
任職要求
1.本科及以上學歷,工商行政管理或教育管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.8年以上直銷及培訓行業(yè)經(jīng)驗,5年以上直銷企業(yè)教育培訓管理經(jīng)驗
3.3年以上培訓板塊管理經(jīng)驗,熟悉直銷培訓系統(tǒng)搭建與大型活動實施
4.精通直銷行業(yè)規(guī)律特點,具備優(yōu)秀講師素養(yǎng)和授課技巧
5.具備項目規(guī)劃執(zhí)行能力,擅長團隊建設與跨部門協(xié)調溝通
6.抗壓能力強,具有優(yōu)秀的分析判斷和邏輯思維能力