崗位職責(zé): - 戰(zhàn)略與決策支持:參與集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定,評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)可行性,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;統(tǒng)籌全面預(yù)算管理、成本管控及稅務(wù)籌劃,優(yōu)化資金使用效率,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地。
- 財(cái)務(wù)核算與合規(guī)管控:主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及合并,確保核算準(zhǔn)確性;監(jiān)督成本核算、收入確認(rèn)及稅務(wù)計(jì)提合規(guī)性,完善內(nèi)控體系;組織資產(chǎn)盤點(diǎn)及差異整改,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作。
- 資金與運(yùn)營管理:審批付款及資金計(jì)劃,監(jiān)控賬戶安全與流動(dòng)性;開展資金收益分析,平衡收支并優(yōu)化理財(cái)策略;協(xié)同供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化升級(jí)。
- 團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):制定部門年度計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行,優(yōu)化組織架構(gòu)及人才梯隊(duì);完善財(cái)務(wù)制度、流程及信息化系統(tǒng),通過培訓(xùn)與績效管理提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
- 跨職能協(xié)同與創(chuàng)新:協(xié)調(diào)內(nèi)外部門解決對(duì)賬差異及業(yè)務(wù)問題,主導(dǎo)稅務(wù)、銀行等外部關(guān)系維護(hù);對(duì)標(biāo)行業(yè)實(shí)踐,推動(dòng)管理創(chuàng)新與降本增效,持續(xù)提升財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的支撐效能。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。
2、5年以上同行業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷,熟悉生產(chǎn)、營銷等企業(yè)運(yùn)營流程。
3、精通《會(huì)計(jì)法》《稅法》《公司法》等法規(guī)政策,掌握財(cái)務(wù)全模塊工作流程及企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能高效解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問題,推動(dòng)跨部門協(xié)作。6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯表達(dá)能力和抗壓能力,注重合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管控。