職位描述
高電壓防雷電氣機械/電力設備
一、實驗準備與設備管理
1、制定實驗計劃：根據(jù)科研或項目需求，統(tǒng)籌實驗資源，制定詳細計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2、設備運維管理：負責高電壓設備的定期維護、校準、故障排查及備件管理，確保設備完好。
3、安全操作規(guī)范：編制并更新設備操作規(guī)程，監(jiān)督實驗人員嚴格執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作。
二、人員管理與安全保障
1、培訓體系搭建：設計實驗室安全及技能培訓課程并組織考核，通過率需達100%。
2、安全監(jiān)督：落實實驗室安全巡檢制度。
3、風險管控：主導實驗室風險評估，每季度提交《安全隱患整改報告》。
三、實驗過程管理與數(shù)據(jù)記錄
1、實驗指導：全程參與關鍵實驗，提供技術支持。
2、數(shù)據(jù)質量管理：建立實驗數(shù)據(jù)臺賬，確保數(shù)據(jù)可追溯性。
3、文檔標準化：統(tǒng)一實驗室文件歸檔體系，關鍵文件保密等級需符合公司規(guī)定。
四、科研與學術交流
1、參與科研項目：根據(jù)實驗室的科研方向和任務，參與相關的科研項目，承擔高電壓實驗方面的
研工作，為科研項目的順利進行提供技術支持
2、學術交流與合作：關注高電壓技術領域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參加學術交流活動，與同行進行技
術交流與合作，提升實驗室的學術水平和影響力。。
3、完成上級領導交辦的其他與實驗室相關的任務。
1、制定實驗計劃：根據(jù)科研或項目需求，統(tǒng)籌實驗資源，制定詳細計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2、設備運維管理：負責高電壓設備的定期維護、校準、故障排查及備件管理，確保設備完好。
3、安全操作規(guī)范：編制并更新設備操作規(guī)程，監(jiān)督實驗人員嚴格執(zhí)行，杜絕違規(guī)操作。
二、人員管理與安全保障
1、培訓體系搭建：設計實驗室安全及技能培訓課程并組織考核，通過率需達100%。
2、安全監(jiān)督：落實實驗室安全巡檢制度。
3、風險管控：主導實驗室風險評估，每季度提交《安全隱患整改報告》。
三、實驗過程管理與數(shù)據(jù)記錄
1、實驗指導：全程參與關鍵實驗，提供技術支持。
2、數(shù)據(jù)質量管理：建立實驗數(shù)據(jù)臺賬，確保數(shù)據(jù)可追溯性。
3、文檔標準化：統(tǒng)一實驗室文件歸檔體系，關鍵文件保密等級需符合公司規(guī)定。
四、科研與學術交流
1、參與科研項目：根據(jù)實驗室的科研方向和任務，參與相關的科研項目，承擔高電壓實驗方面的
研工作，為科研項目的順利進行提供技術支持
2、學術交流與合作：關注高電壓技術領域的最新研究動態(tài)和發(fā)展趨勢，積極參加學術交流活動，與同行進行技
術交流與合作，提升實驗室的學術水平和影響力。。
3、完成上級領導交辦的其他與實驗室相關的任務。
工作地點
淄博張店區(qū)儀器儀表產(chǎn)業(yè)園-23號樓
相似職位
- 共建實驗室主任8000-15000元
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賽高涂瑞(山東)新材料科技有限公司
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職位發(fā)布者
孫海霞/人事經(jīng)理
立即溝通
山東金蘋果實業(yè)有限公司山東金蘋果實業(yè)有限公司成立于2003年，注冊資金2000萬，是一家專業(yè)從事雷電及電磁脈沖防護產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性高技術企業(yè)。公司擁有“ISO9001質量管理體系認證”等資質認證，是山東省國防科技工業(yè)協(xié)會會員單位、中國雷達行業(yè)協(xié)會會員單位。公司產(chǎn)品進入了科技部、安監(jiān)總局兩部發(fā)布的《安全生產(chǎn)先進適用技術與產(chǎn)品指導目錄》、工業(yè)和信息化部辦公廳、國防科工局綜合司下發(fā)的《2018年度軍用技術轉民用推廣目錄》。公司榮獲了山東省中小企業(yè)科學技術進步二等獎、第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽軍轉民大賽三等獎；公司申請了多項國家專利，公司自主研發(fā)生產(chǎn)的雷電預警、直擊雷防護、電磁脈沖防護、智能在線監(jiān)測以及快速接地等產(chǎn)品得到大量應用。多年來公司秉承“全面管理、測試求嚴、服務至誠、客戶滿意”的質量方針穩(wěn)步發(fā)展，依托卓越的企業(yè)文化，先進的經(jīng)營管理模式及多年積累的成功運營經(jīng)驗，吸引和凝聚了一支專家型、年輕化的管理和技術人才團隊。多年來，“金蘋果人”精益求精，海納百川，博采眾長，憑借穩(wěn)定的產(chǎn)品性能、完善的技術與售后服務體系，贏得眾多客戶信賴。被認定為“重合同守信用企業(yè)”和“文明信用企業(yè)”。公司追求“以人為本”的人力資源管理理念，創(chuàng)建具有競爭優(yōu)勢的員工薪酬激勵機制和員工福利體系。人性化的管理為員工提供廣闊的發(fā)展機會和才華施展舞臺。山東金蘋果實業(yè)有限公司愿與各界同仁及合作伙伴攜手共進，共同開創(chuàng)防雷行業(yè)新時代。
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