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更新于 9月29日
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學創(chuàng)管理崗（醫(yī)院學科建設方向）

8000-15000元
  • 重慶北碚區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院三甲醫(yī)院三乙醫(yī)院二甲醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（公共衛(wèi)生）主治醫(yī)師醫(yī)保、醫(yī)院管理等專業(yè)中級以上職稱副主任醫(yī)師主任醫(yī)師
一、主要職責
（一）學科建設管理
1.協(xié)助制定重能公司學科規(guī)劃，指導、監(jiān)督醫(yī)院學科規(guī)劃工作。
2.協(xié)助重能公司學科平臺建設，建立健全專分委員會工作機制。
3.協(xié)助指導醫(yī)院臨床?？颇芰ㄔO。
4.協(xié)助醫(yī)院搭建學科人才梯隊。
（二）醫(yī)療管理
1.協(xié)助制定重能健康醫(yī)療質量提升措施。
2.建立健全重能健康臨床?？漆t(yī)療質量管理體系。
3.指導統(tǒng)籌醫(yī)院醫(yī)療質量安全管理能力提升工作。
4.協(xié)助醫(yī)院醫(yī)療質量管理人員能力提升培養(yǎng)。
（三）學習培訓管理
1.統(tǒng)籌指導公司所屬醫(yī)院內部學習培訓，對接外部學術資源。?
2.監(jiān)督醫(yī)護人員繼續(xù)教育學分管理，推動數字化學習平臺建設。
3.統(tǒng)籌醫(yī)務人員業(yè)務培訓、考核及繼續(xù)教育，提升團隊專業(yè)能力?。
（三）患者服務體系建設
1.搭建重能健康患者服務管理體系。
2.指導醫(yī)院患者服務管理常態(tài)化工作。
3.指導醫(yī)院改善患者就醫(yī)體驗的具體措施。
4.指導醫(yī)院推動數字化服務落地。
二、學歷與專業(yè)
大學本科及以上學歷，醫(yī)學、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)保管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關專業(yè)
三、工作經驗
具有5年以上醫(yī)院學科建設、醫(yī)務管理、醫(yī)療質量安全、醫(yī)保管理或相關領域工作經驗，同等條件下三級醫(yī)院有工作經驗的優(yōu)先考慮。
四、資格證書
具有醫(yī)學、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)保管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關專業(yè)中級及以上職稱。
五、能力要求
（一）知識/技能：
1.熟練掌握醫(yī)院學科建設工作方法，能協(xié)助制定學科發(fā)展規(guī)劃、搭建學科人才梯隊；精通醫(yī)務管理流程，熟悉醫(yī)療核心制度與醫(yī)療質量安全管控標準，可獨立開展醫(yī)療質量監(jiān)測與風險排查。
2.熟練掌握醫(yī)保政策法規(guī)，能處理醫(yī)保結算爭議、優(yōu)化醫(yī)保管理流程，降低醫(yī)保違規(guī)風險。
3.了解患者服務優(yōu)化路徑，可提出改善患者就醫(yī)體驗的具體措施。
4.熟練使用Excel（數據透視表、函數分析）、Word、PPT等辦公軟件，可獨立完成學科建設、醫(yī)療質量、醫(yī)保數據等相關分析報告與匯報材料。
5.具備較強的跨部門協(xié)作能力，能有效協(xié)調臨床科室、行政部門及外部醫(yī)保機構，推動學科建設、醫(yī)療質量提升等工作落地。
（二）行為/素質：
1.擁有敏銳的業(yè)務思維，能精準洞察學科建設短板、醫(yī)務管理漏洞、醫(yī)療質量隱患及醫(yī)保管理風險，并提出切實可行的解決方案；具備創(chuàng)新思維，能結合行業(yè)趨勢探索科技創(chuàng)新與醫(yī)院管理融合的新路徑，優(yōu)化患者服務模式。
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊協(xié)作精神，可與醫(yī)院內部各科室（臨床、醫(yī)技、行政）及外部單位（衛(wèi)健委、醫(yī)保局、科協(xié)等）建立良好合作關系，高效推進工作。
3.恪守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德，廉潔自律，責任心強，具備高度的服務意識與大局觀，能適應醫(yī)院高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，主動應對管理過程中的復雜問題。

工作地點

重慶北碚區(qū)天府總醫(yī)院(天府民居院區(qū))-發(fā)熱門診

職位發(fā)布者

李菲/人事經理

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華潤健康集團有限公司（以下簡稱“華潤健康”），2011年成立于香港，是華潤（集團）有限公司重點打造的醫(yī)療健康產業(yè)平臺?，F(xiàn)有醫(yī)療機構171家，其中三級醫(yī)院17家，二級醫(yī)院31家，一級醫(yī)院及社區(qū)機構 123家，實際開放床位超2.65萬張，業(yè)務覆蓋14個省（區(qū)、市），是華潤醫(yī)療控股有限公司（1515.HK）控股股東，規(guī)模實力位居央企醫(yī)療健康集團第一梯隊。自成立以來，華潤健康始終胸懷國之大者，肩負大國民生重任，依托華潤集團雄厚的綜合實力、多元化投資優(yōu)勢和先進的管理理念，積極參與中國醫(yī)療體制改革。通過重組改制和專業(yè)化整合，一方面積極推進衛(wèi)生健康領域供給側結構性改革，提高醫(yī)療資源集成效應，擴大地方優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生服務供給，一方面，煥發(fā)國企醫(yī)療機構組織活力，提升服務效率和質量，促進高質量發(fā)展。與遼寧省、江西省屬國有企業(yè)辦醫(yī)療機構改革合作取得顯著成效，被國務院國資委列為央地合作示范，中央企業(yè)辦醫(yī)療機構深化改革扭虧為盈典型例證。華潤健康堅持以黨的建設為引領，以華潤特色醫(yī)療運營模式為核心競爭力，以區(qū)域龍頭醫(yī)院和區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設為載體，通過一體化高效組織管理，不斷提升旗下醫(yī)療機構學科建設水平、患者服務質量和智數化建設能力，不斷提升存量、整合增量，向大眾提供優(yōu)質可及的綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、醫(yī)康養(yǎng)和創(chuàng)新業(yè)務服務，不斷滿足人民群眾日益增長的多層次多樣化醫(yī)療健康服務需求。華潤健康堅持國有企業(yè)辦醫(yī)療機構公益性，充分發(fā)揮在基本醫(yī)療服務提供和突發(fā)公共衛(wèi)生風險等方面的重要作用，在抗擊疫情、搶險救災、對口幫扶、分級診療、醫(yī)聯(lián)體建設、慈善義診、健康宣傳、志愿活動等方面積極貢獻，交出了“人民至上、生命至上”的時代答卷。展望未來，華潤健康將秉承“一切為了大眾健康”的企業(yè)使命，全力踐行“健康中國”戰(zhàn)略，充分發(fā)揚以身許國的奉獻精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、篤定前行的堅守精神、自強不息的奮斗精神，打造國家醫(yī)療“第二梯隊”，與政府辦醫(yī)療機構相互促進、共同發(fā)展，為中國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長遠發(fā)展和人類的健康事業(yè)做出更大貢獻。華潤醫(yī)療在“仁心仁術，康澤天下”的理念指引下，積極參與國家醫(yī)療服務產業(yè)的供給側結構性改革，充分融合品牌、資源、經驗、團隊的優(yōu)勢，提高現(xiàn)有醫(yī)療機構網絡的診療技術能力、運營效率和服務水平，向社會大眾提供高品質的醫(yī)療健康服務；充分發(fā)揮公司參與公立醫(yī)院和國企醫(yī)院改革的經驗，迅速布局和深耕全國各重點區(qū)域，擴大健康產業(yè)規(guī)模，構建優(yōu)質高效的區(qū)域一體化協(xié)作醫(yī)療體系；充分利用平臺資源踐行華潤大健康產業(yè)戰(zhàn)略，塑造中國醫(yī)院投資運營的典范，向國際級醫(yī)療產業(yè)平臺邁進。華潤醫(yī)療積極踐行健康中國戰(zhàn)略，履行企業(yè)社會責任。旗下醫(yī)療機構定期舉辦各種形式的義診活動，造福百姓、惠及民生；設立臨床工作委員會，加強醫(yī)院學科建設；設立QEHS部門，強化醫(yī)院質量安全；以華潤大學健康學院作為管理人才培養(yǎng)基地；成立青年工作委員會，倡導“奮斗的青春最美麗”；成立潤馬會大健康分會，積極組織各項活動，號召大家“快樂工作、優(yōu)雅生活”，為推動中國健康事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
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