職位描述:
1、新零售預算管理
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門年度規(guī)劃,牽頭編制新零售預算,并動態(tài)監(jiān)督預算執(zhí)行情況,分析預算偏差,提出優(yōu)化建議,提升預算達成率,定期評估預算執(zhí)行結(jié)果,協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定改進方案。
2、新零售利潤預測
負責周/月/季/半年/年度財務(wù)及業(yè)務(wù)利潤預測,協(xié)助制定業(yè)務(wù)目標,分析實際與預測差異并推動解決方案落地
3、業(yè)績分析與經(jīng)營支持
深入分析新零售銷售、毛利、費用構(gòu)成,挖掘業(yè)務(wù)問題根因,并制定可落地的業(yè)績提升舉措,保證分析數(shù)據(jù)的準確性和及時性
4、風險管理與合規(guī)監(jiān)控
監(jiān)督新零售業(yè)務(wù)風險(如合同合規(guī)性、門店違規(guī)刷單等)確保財務(wù)風險可控
5、財務(wù)管理與核算
統(tǒng)籌分管業(yè)務(wù)往來科目核對及審計事項,保證財務(wù)結(jié)果準確性及合規(guī)性
6、業(yè)務(wù)協(xié)同與支持
1)新業(yè)務(wù)提供業(yè)務(wù)支持,保證業(yè)務(wù)順利開展
2)三方簽合同前,協(xié)助業(yè)務(wù)做好數(shù)據(jù)測算
3)協(xié)助業(yè)務(wù)部門對活動進行測算、評估
職位要求:
1.有電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備一定的風險管控意識,風險管控能力及較強的數(shù)據(jù)分析能力;
3.跨部門溝通協(xié)作能力,結(jié)果導向,執(zhí)行推動力強;
4.本科學歷