職位描述:
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,構(gòu)建采購體系,對采購作業(yè)基本流程、采購政策、采購合同管理、商品市場信息等制定一系列標(biāo)準(zhǔn)流程。
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定并實(shí)施百貨品類年度采購戰(zhàn)略,對商品結(jié)構(gòu)、毛利指標(biāo)及庫存周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé);
3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定供應(yīng)商分級考核 及評估,對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理;制定供應(yīng)商的費(fèi)用簽訂標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行落地;
4、建立商品價格管理體系,通過精準(zhǔn)定價與促銷策略達(dá)成利潤目標(biāo)
5、推動商品數(shù)字化建設(shè),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)采購決策與商品汰換
6、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)采購團(tuán)隊(duì),建立商品知識管理體系與人才梯隊(duì)
職位要求:
1、7年以上零售采購經(jīng)驗(yàn),5年以上百貨品類管理經(jīng)驗(yàn),有全國性連鎖商超采購背景者優(yōu)先
2、精通供應(yīng)鏈管理,在至少兩個百貨子品類擁有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源
3、出色的商業(yè)談判能力以及數(shù)據(jù)分析能力
4、具備戰(zhàn)略采購思維,對消費(fèi)趨勢變化保持高度敏感