工作概述
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與性能優(yōu)化:解決關(guān)鍵架構(gòu)及技術(shù)問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能,從系統(tǒng)級(jí)把控重用性、擴(kuò)展性、伸縮性及簡潔性;針對(duì)數(shù)字工信、企業(yè)服務(wù)、智慧園區(qū)和產(chǎn)業(yè)大腦領(lǐng)域,開展系統(tǒng)級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型。
2、開展技術(shù)研究與方案評(píng)估:跟蹤業(yè)界技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),評(píng)估外部技術(shù)及解決方案的適用性。
3、保障基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定與推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)內(nèi)部支撐平臺(tái)和核心基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定性建設(shè);踐行工程師技術(shù)文化,持續(xù)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)提升;營造技術(shù)學(xué)習(xí)氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善開發(fā)方法及流程,提升開發(fā)效率與質(zhì)量,強(qiáng)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
4、提供技術(shù)支持與評(píng)審把關(guān):指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決系統(tǒng)運(yùn)行中的疑難雜癥,負(fù)責(zé)系統(tǒng)核心功能模塊設(shè)計(jì)的評(píng)審和方案把關(guān)。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷。具有3年以上大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過3個(gè)以上大型系統(tǒng)的全生命周期架構(gòu)設(shè)計(jì),包括從需求分析到架構(gòu)落地及后續(xù)優(yōu)化。
2、有豐富的解決關(guān)鍵架構(gòu)及技術(shù)問題的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,曾成功解決過至少3個(gè)以上系統(tǒng)運(yùn)行中的重大架構(gòu)瓶頸問題。
3、有在數(shù)字工信、企業(yè)服務(wù)、智慧園區(qū)和產(chǎn)業(yè)大腦領(lǐng)域中至少2個(gè)領(lǐng)域的系統(tǒng)級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)特性及技術(shù)難點(diǎn),能獨(dú)立完成該領(lǐng)域的技術(shù)選型。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受較大的工作壓力。