職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬體系、績(jī)效體系的搭建，相關(guān)制度的完善與實(shí)施；
2、根據(jù)公司所在行業(yè)和業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，調(diào)研內(nèi)外部的薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)人員任職資格、寬帶薪酬，并推動(dòng)落地全員定崗定級(jí)定薪；
3、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，包含績(jī)效、獎(jiǎng)金等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理的設(shè)計(jì)與落地工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)各條線績(jī)效考核的模式、制度、量表及相關(guān)sop；
5、負(fù)責(zé)組織績(jī)效，個(gè)人績(jī)效的相關(guān)設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門績(jī)效考核方案，并對(duì)績(jī)效現(xiàn)狀做診斷、咨詢及改進(jìn)分析；
7、負(fù)責(zé)或參與其他與績(jī)效相關(guān)的項(xiàng)目性工作，如薪酬調(diào)研、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等，為公司整體人力資源策略的制定和實(shí)施提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)工作，3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)行過(guò)程，對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施;
3、熟悉薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績(jī)效管理工具，有OKR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信、踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德。
1、負(fù)責(zé)薪酬體系、績(jī)效體系的搭建，相關(guān)制度的完善與實(shí)施；
2、根據(jù)公司所在行業(yè)和業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，調(diào)研內(nèi)外部的薪酬?duì)顩r，設(shè)計(jì)人員任職資格、寬帶薪酬，并推動(dòng)落地全員定崗定級(jí)定薪；
3、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，包含績(jī)效、獎(jiǎng)金等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效管理的設(shè)計(jì)與落地工作，推動(dòng)設(shè)計(jì)各條線績(jī)效考核的模式、制度、量表及相關(guān)sop；
5、負(fù)責(zé)組織績(jī)效，個(gè)人績(jī)效的相關(guān)設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門績(jī)效考核方案，并對(duì)績(jī)效現(xiàn)狀做診斷、咨詢及改進(jìn)分析；
7、負(fù)責(zé)或參與其他與績(jī)效相關(guān)的項(xiàng)目性工作，如薪酬調(diào)研、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等，為公司整體人力資源策略的制定和實(shí)施提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源相關(guān)工作，3年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉企業(yè)績(jī)效管理運(yùn)行過(guò)程，對(duì)績(jī)效管理有深刻個(gè)人領(lǐng)悟，能夠很好的執(zhí)行并維護(hù)績(jī)效管理體系運(yùn)行，提出合理改善建議并推動(dòng)實(shí)施;
3、熟悉薪酬模型和薪酬體系建立方法，熟悉績(jī)效管理工具，有OKR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信、踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德。
工作地點(diǎn)
北京市豐臺(tái)區(qū)國(guó)投財(cái)富廣場(chǎng)2號(hào)1611
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職位發(fā)布者
徐以恒/總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
中誠(chéng)天下北京中誠(chéng)天下投資顧問(wèn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中誠(chéng)天下”），成立于2008年，主要從事企業(yè)產(chǎn)(股)權(quán)交易、并購(gòu)重組、投資融資、增資擴(kuò)股、財(cái)務(wù)顧問(wèn)以及土地盤活、不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)等業(yè)務(wù)的投行服務(wù)機(jī)構(gòu)。中誠(chéng)天下是北京產(chǎn)權(quán)交易所、上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所、天津產(chǎn)權(quán)交易中心、重慶聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所四大產(chǎn)權(quán)交易所的經(jīng)紀(jì)會(huì)員，同時(shí)也是北京金融資產(chǎn)交易所、天津金融資產(chǎn)交易所、金馬甲、南方聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易中心會(huì)員?？偛吭O(shè)立在北京，在上海、深圳兩地設(shè)有全資子公司，并在武漢、天津等城市相繼開設(shè)分公司或代表處。公司內(nèi)設(shè)投資價(jià)值研究委員會(huì)、專家顧問(wèn)委員會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)以及產(chǎn)權(quán)交易部、增資服務(wù)部、房地產(chǎn)事業(yè)部、金融事業(yè)部、改制重組部、投資銀行部、合規(guī)部等主要業(yè)務(wù)部門，致力于為境內(nèi)外多行業(yè)多領(lǐng)域客戶提供最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。自成立以來(lái)，中誠(chéng)天下在產(chǎn)權(quán)并購(gòu)領(lǐng)域深耕十?dāng)?shù)年，依托專業(yè)化團(tuán)隊(duì)對(duì)國(guó)有資本運(yùn)作機(jī)制及資本市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展的深入研究，立足國(guó)有企業(yè)改革大局，先后為100余家中央企業(yè)和部委、500余家央企下屬公司、50余家地方國(guó)企提供專業(yè)的產(chǎn)權(quán)交易、企業(yè)并購(gòu)、改制重組、增資擴(kuò)股等服務(wù)；同時(shí)也是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)及上市公司等多家企業(yè)并購(gòu)整合的并購(gòu)顧問(wèn)，以協(xié)調(diào)客戶高效開展各行業(yè)各領(lǐng)域的并購(gòu)整合。截止到2018年5月，團(tuán)隊(duì)共完成上千個(gè)各類成功案例，涉及成交金額上千億元；同時(shí)連續(xù)多年獲得北京產(chǎn)權(quán)交易所和上海聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所頒發(fā)的“十佳會(huì)員”獎(jiǎng)，成為兩所為數(shù)不多的雙十佳會(huì)員機(jī)構(gòu)。在2010年到2018年間先后榮獲北交所頒發(fā)的“全要素綜合服務(wù)獎(jiǎng)”、“業(yè)務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”以及上交所頒發(fā)的“最佳新銳機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)”、“投資策劃獎(jiǎng)”和“增值能力獎(jiǎng)”等。
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