崗位職責(zé):
1、招聘管理:打造“藍領(lǐng)人才供應(yīng)鏈”人才庫,保證旺季技工,尤其是技術(shù)工種交付,負責(zé)生產(chǎn)計劃、倉儲、工藝、質(zhì)量、及其生產(chǎn)管理類崗位的交付。
2、人才發(fā)展:推動高潛工程師/班組長梯隊建設(shè);搭建藍領(lǐng)【技術(shù)工匠梯隊】與【多能工】隊伍以及【技能競賽】、【質(zhì)量競賽】等項目,確保關(guān)鍵崗位零停線、技能傳承可持續(xù)。
3、處理員工關(guān)系與企業(yè)文化落地等活動;如新員工座談會、導(dǎo)師交流會等;推動愛心車間、活力車間、質(zhì)量車間等等,主導(dǎo)文化活動等的落地。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上HR經(jīng)驗,其中大型制造工廠人力經(jīng)歷;
3、 熟悉勞動法、EHS法規(guī)及福建省地方用工政策;
4、 優(yōu)秀跨部門協(xié)同能力,抗壓能力強,可適應(yīng)車間現(xiàn)場走動管理;
5、 精通數(shù)字化運營,能夠透過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位問題,快速對策與改善;
6、 具備藍領(lǐng)批量招聘及校企合作經(jīng)驗,豐富的技術(shù)工種招聘渠道者優(yōu)先考慮;
7、 長期主義者,正能量,內(nèi)驅(qū)力強,組織推動力強。
其他說明:
五險一金、大小周工作制、提供宿舍、提供三餐