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更新于 12月4日
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舉報(bào)

工廠行政人事主管

5000-7000元

職位描述

醫(yī)藥制造
  1. 人力資源管理：
    • 制定和完善人力資源管理制度、流程和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
    • 負(fù)責(zé)招聘與配置工作，包括需求分析、渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策等；
    • 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)；
    • 管理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系；
    • 定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工個(gè)人和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
  2. 行政管理：
    • 制定和實(shí)施行政管理制度和流程，優(yōu)化辦公環(huán)境；
    • 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)和管理，控制成本；
    • 組織和策劃各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感；
    • 管理固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的安全和有效利用；
    • 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理政府相關(guān)部門的事務(wù)性工作。
  3. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
    • 參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定，提出人力資源和行政管理的建議和方案；
    • 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施相應(yīng)的人力資源和行政管理策略；
    • 定期評(píng)估和分析人力資源和行政管理的效果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化管理措施。
  4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
    • 建立和維護(hù)一支高效、專業(yè)的人事行政團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工和工作目標(biāo)；
    • 提供團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
    • 營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和創(chuàng)造力。
  5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
    • 收集和分析人力資源和行政管理數(shù)據(jù)，為決策提供支持和依據(jù)；
    • 定期編制人力資源和行政管理報(bào)告，向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。
    6. 三、任職要求
    1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
    2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
    3. 知識(shí)技能：熟悉人力資源管理法律法規(guī)和政策，掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等專業(yè)技能；具備良好的行政管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
    4. 個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點(diǎn)

大東區(qū)沈陽(yáng)紅藥集團(tuán)北大營(yíng)西路2號(hào)

職位發(fā)布者

佟女士/總經(jīng)理助理

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