職位描述
市場管理上市公司電力/水利/熱力/燃氣電氣機械/電力設備
崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管控
- 主導編制年度/季度/月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，建立PDCA循環(huán)管控機制，定期核查執(zhí)行偏差并實施糾偏措施；
- 設計生產(chǎn)經(jīng)營關鍵指標（KPI）預警體系，制定產(chǎn)能優(yōu)化、成本節(jié)降等專項改善方案。
2. 大客戶與重大項目護航
- 高端關系：代總經(jīng)理維護戰(zhàn)略客戶高層關系，組織"鐵三角"（技術+銷售+財務）攻克千萬級項目；
- 標案智庫：審核重大投標方案，提升中標率。
3. 績效體系設計與落地
- 構(gòu)建"目標分解-過程督導-考核激勵"全鏈條管理體系，制定各崗位目標責任書及差異化獎懲方案；
- 對重難點工作實施"一事一策"攻堅機制，配套專項激勵政策并跟蹤閉環(huán)驗收。
4. 制度流程與銷售管理
- 統(tǒng)籌項目公司制度流程頂層設計，定期組織有效性評審，推動流程再造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
- 制定通用電線產(chǎn)品市場拓展策略，規(guī)范渠道價格體系，通過大客戶開發(fā)與利潤分析模型保障經(jīng)營目標達成。
5. 組織能力建設
- 實施"管培生-業(yè)務骨干-中層儲備"三級人才梯隊培養(yǎng)計劃，打造高執(zhí)行力團隊；
- 主導跨部門協(xié)作文化塑造，建立"日清日結(jié)""周復盤"等高效工作模式。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管控
- 主導編制年度/季度/月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，建立PDCA循環(huán)管控機制，定期核查執(zhí)行偏差并實施糾偏措施；
- 設計生產(chǎn)經(jīng)營關鍵指標（KPI）預警體系，制定產(chǎn)能優(yōu)化、成本節(jié)降等專項改善方案。
2. 大客戶與重大項目護航
- 高端關系：代總經(jīng)理維護戰(zhàn)略客戶高層關系，組織"鐵三角"（技術+銷售+財務）攻克千萬級項目；
- 標案智庫：審核重大投標方案，提升中標率。
3. 績效體系設計與落地
- 構(gòu)建"目標分解-過程督導-考核激勵"全鏈條管理體系，制定各崗位目標責任書及差異化獎懲方案；
- 對重難點工作實施"一事一策"攻堅機制，配套專項激勵政策并跟蹤閉環(huán)驗收。
4. 制度流程與銷售管理
- 統(tǒng)籌項目公司制度流程頂層設計，定期組織有效性評審，推動流程再造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
- 制定通用電線產(chǎn)品市場拓展策略，規(guī)范渠道價格體系，通過大客戶開發(fā)與利潤分析模型保障經(jīng)營目標達成。
5. 組織能力建設
- 實施"管培生-業(yè)務骨干-中層儲備"三級人才梯隊培養(yǎng)計劃，打造高執(zhí)行力團隊；
- 主導跨部門協(xié)作文化塑造，建立"日清日結(jié)""周復盤"等高效工作模式。
任職要求
1. 本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造等相關專業(yè)；
2.5年以上制造業(yè)中高層管理經(jīng)驗，3年以上多工廠/項目公司統(tǒng)籌管理經(jīng)歷；
3.精通精益生產(chǎn)、平衡計分卡等管理工具，持有高級工程師職稱者優(yōu)先。
4.有線纜、電氣設備等行業(yè)背景，熟悉五大六小等大客戶運作模式；
1. 本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造等相關專業(yè)；
2.5年以上制造業(yè)中高層管理經(jīng)驗，3年以上多工廠/項目公司統(tǒng)籌管理經(jīng)歷；
3.精通精益生產(chǎn)、平衡計分卡等管理工具，持有高級工程師職稱者優(yōu)先。
4.有線纜、電氣設備等行業(yè)背景，熟悉五大六小等大客戶運作模式；
工作地點
昌吉昌吉市特變電工新疆輸變電科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
徐航磊/人事經(jīng)理
立即溝通
特變電工股份有限公司新疆線纜廠特變電工股份有限公司新疆線纜廠始建于1958年，是中國西北地區(qū)最大的電線電纜生產(chǎn)和出口企業(yè)、新疆地區(qū)電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心、國家電力公司指定的全國城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造輸變電重點企業(yè)。企業(yè)于1996年經(jīng)特變電工股份制改造成功，經(jīng)過十余年艱苦創(chuàng)業(yè)，逐漸發(fā)展成為一家產(chǎn)品種類繁多、生產(chǎn)規(guī)模宏大、技術研發(fā)能力雄厚的集線纜技術研發(fā)、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品出口為一體的大型企業(yè)，在行業(yè)中享有盛譽。企業(yè)目前擁有員工1000余人，占地面積24萬余平方米。特變電工線纜先后被授予“中國馳名商標”、“國家免檢產(chǎn)品”和“中國名牌產(chǎn)品”稱號，成為中國重大裝備制造業(yè)首家連續(xù)獲得以上殊榮的企業(yè)。企業(yè)各類產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應用于三峽工程、西氣東輸工程、廣州白云機場、北京地鐵、奧體中心、青藏鐵路、鄭西鐵路客運專線等國家重大項目和重大工程，服務于全國30個省市自治區(qū)的經(jīng)濟建設，并遠銷哈薩克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯、印度、新加坡、澳大利亞等二十多個國家和地區(qū)，得到了用戶的一致信賴?！笆濉逼陂g，企業(yè)將始終遵循“立足科技，服務全球”的經(jīng)營宗旨，大力開展自主創(chuàng)新，圍繞國家特高壓電網(wǎng)建設、石油石化、軌道交通、煤礦等領域的發(fā)展需要，重點研發(fā)特高壓大截面導線、智能化電纜、油田專用電纜、礦用電纜等新型產(chǎn)品，并堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品吸引用戶，以優(yōu)質(zhì)的服務回報用戶，不斷提升企業(yè)核心競爭能力，力爭為國民經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻！特變電工線纜廠以事業(yè)留人，以情感留人，待遇留人；堅持公開選拔、競聘上崗；信任人才、欣賞人才，讓大家在推動企業(yè)發(fā)展的實踐中與公司共同成長，為優(yōu)秀人才搭建公平成長的舞臺。秉承“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展的成果與員工共享”的“人企共贏”理念，堅持實施薪酬水平與企業(yè)發(fā)展同步增長機制。新纜廠計劃在“十二五”末實現(xiàn)產(chǎn)銷50億，打造全球信賴的電氣服務商。
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