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更新于 2月10日

開發(fā)經理(綜合能源系統、零碳園區(qū))

1-2萬
  • 天津武清區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

儲能儲熱技術分布式能源綜合能源新能源工業(yè)暖通能源節(jié)能技術研發(fā)節(jié)能檢測節(jié)能設備運維節(jié)能評估新能源電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責:
1.負責結合市場商機,開展與客戶的調研交流、方案匯報等工作,以行業(yè)專家角色引導客戶需求,促成項目落地;
2.負責綜合能源系統、零碳園區(qū)、多能源系統控制、電解制氫電氣成套、綜合能源節(jié)能改造及智慧工廠能源管控平臺等業(yè)務的需求信息收集、系統集成及解決方案咨詢、客戶匯報、合同設計、簽約談判、合同執(zhí)行等工作;
3.負責制定解決方案及評估、引導客戶認可解決方案、項目立項、制定并提交標書。合同設計及談判簽約、合同執(zhí)行管理(交付節(jié)點、場外手續(xù)、開票回款、變更/爭議)、新需求跟蹤、合同關閉與評價;
4.負責對項目規(guī)律進行總結,提煉商業(yè)模式,圍繞業(yè)務發(fā)展籌建合作生態(tài)圈及渠道建設。
任職要求:
1.本科及以上學歷,電氣自動化等相關專業(yè);
2.具有3年及以上(綜合能源、電氣成套)從業(yè)經驗;
3.對各種能源系統有較深刻的了解,需要有能源管理,電力交易、綠證、綠電、碳交易,能效管控平臺及綜合能源運營服務等業(yè)務經驗;
4.熟悉微電網、配電網、園區(qū)能源解決方案、蓄熱(冷)系統、余熱余氣回收、空壓機等示范項目等業(yè)務,任職過新能源微網、熱電聯供能源站、園區(qū)能源管理、電氣成套等產品經理、售前經理、能源規(guī)劃經歷者優(yōu)先考慮;
5.對用能企業(yè)的電、水、氣等各類能源的計量和物聯接入方面有方案設計與實施經驗優(yōu)先;
6.具備扎實的需求分析、系統規(guī)劃、功能設計、流程圖繪制、用戶案例等文檔編寫能力,有較強的邏輯思維和溝通能力;
7.熟悉電力、綜合能源業(yè)務方向的客戶需求,具備成熟的客戶關系,擁有配售電公司、地方電力公司、綜合能源公司、工業(yè)園區(qū)等領域的豐富客戶和合作伙伴資源。

工作地點

天津武清區(qū)武清開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)總部基地-B18號樓

職位發(fā)布者

程鑫/招聘專員

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公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號。公司綜合實力位居世界機械500強224位、中國企業(yè)500強304位、中國機械100強第9位,連續(xù)十年蟬聯新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國際競爭力和品牌影響力的500億高新技術企業(yè)集團,實現“人均勞動生產率、人均利潤、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長,提前五年建成小康企業(yè)”,實現“特變電工夢”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國內外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國首家榮獲“中國馳名商標”和“中國名牌產品”兩項榮譽的變壓器生產廠家,現已成為中國機電行業(yè)骨干企業(yè)、國家變壓器定點生產企業(yè)、全國城鄉(xiāng)電網建設與改造重點推薦生產廠家、全國首批專利試點示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產單臺容量100萬kVA、電壓等級1000kV級及以下的電力變壓器、并聯電抗器,同時具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級及以下牽引變壓器等千余種產品的研發(fā)、生產制造能力。2013年12月23日,國務院正式批復了安哥拉北部電網索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設工程承貸方案和承保意向書,標志著新疆變壓器廠首個海外超大型輸變電成套項目合同正式落地。項目合同金額達11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵機制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計劃,有效的實現職業(yè)成長,通過傳、幫、帶,師徒制、入職培訓、新員工集訓、崗位技能提升培訓、對標學習等多樣化的培訓模式幫助員工成長,同時通過競聘、人員輸出等實現員工職業(yè)成長與發(fā)展。展望未來特變電工新變廠將實現由制造型企業(yè)向系統集成商、運營商、服務商、物流商的轉型升級,依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強、做先制造主業(yè),深化產業(yè)結構調整,推動服務業(yè)轉型升級?!笆濉蹦崿F銷售收入50億,“十三五”力爭實現銷售收入100億,打造百億級企業(yè)。以下崗位一經錄用公司將提供“六險兩金”、福利購房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關愛、節(jié)假日福利等。
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