職位描述
崗位職責(zé):
1、使用建模工具進行信用模型及反欺詐模型開發(fā),包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、建模及數(shù)據(jù)分析、模型的選取與優(yōu)化、模型驗證等工作;
2、對海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,深度挖掘內(nèi)部數(shù)據(jù),構(gòu)建風(fēng)控指標(biāo)體系并具備開發(fā)特征庫及解釋相應(yīng)衍生變量、規(guī)則的能力;
3、熟悉風(fēng)控審批、額度、定價策略的制定方法及相應(yīng)建模流程;
4、針對不同金融機構(gòu)和業(yè)務(wù)給出相應(yīng)的風(fēng)控建模方案,向客戶進行闡釋并參與實施;
5、針對客戶痛點進行業(yè)務(wù)引導(dǎo)并提供技術(shù)支持;
6、具備探索新業(yè)務(wù)場景的能力與熱情,對于知識與技術(shù)向新場景遷移和應(yīng)用有獨立的見解。
崗位要求:
1、3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機、金融工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、至少能熟練運用SAS/R/Python中的一種進行數(shù)據(jù)分析或建模,熟練掌握數(shù)據(jù)庫操作(如SQL語句);
3、掌握邏輯回歸、決策樹、機器學(xué)習(xí)等建模方法,了解算法的原理;
4、擁有銀行/互金/消金等金融機構(gòu)數(shù)據(jù)分析、策略開發(fā)以及建模工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具備獨立思考能力,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)敏感,善于發(fā)現(xiàn)、探索并解決問題,自我驅(qū)動力強;
6、有較強的責(zé)任心及抗壓能力。