職位描述
人力資源咨詢公司背景甲方項目管理經(jīng)驗績效方案海外工作背景企業(yè)服務人力資源服務
崗位職責：
1、組織績效方案的制定和實施、組織召開戰(zhàn)略研討會、操作過戰(zhàn)略解碼；
2、員工績效方案的制定和實施；
3、專項考核方案的制定：包括不限于銷售獎金提成的制定、海外工廠指標的制定、ERP項目的OKR推動；
4、獎金提成、激勵方案的制定；
5、系統(tǒng)維護與操作：飛書績效、飛書OKR的操作；
6、負責績效培訓與方案宣講。
任職要求：
1、三年以上相關工作經(jīng)驗，有資深績效、薪酬激勵設計與實操經(jīng)驗；
2、有乙方人力資源咨詢公司背景、甲方項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉各種績效管理工具，包括不限于KPI、OKR、PBC、MBO等；使用過績效系統(tǒng)；
4、邏輯思維能力強、理解能力、溝通能力強；
5、性格外向、活潑開朗、口才佳；
6、本科及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；
7、英語可作為工作語言，有海外工作背景，可接受海外出差。
工作地點
上海長寧區(qū)遠東國際廣場A座27樓
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上海易普集機電有限公司易普集是一家集數(shù)據(jù)中心建設及預制化產(chǎn)品研發(fā)、制造、施工、服務為一體的綜合型企業(yè)。公司在上海長寧及金山區(qū)設有研發(fā)中心，在上海金山區(qū)及馬來西亞柔佛州設有現(xiàn)代化制造基地；并在美國、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、中國（香港、上海、北京、江蘇、深圳、成都、廊坊）等地設有多家公司及服務中心。迄今易普集已服務于數(shù)據(jù)中心及電力系統(tǒng)領域超過20年，擁有豐富的大型項目經(jīng)驗，業(yè)務已遍及亞洲、非洲、南美洲、中東60多個國家和地區(qū)。易普集擁有一支近500人的員工隊伍。100多名學者和資深工程師組成的研發(fā)與技術(shù)團隊，以及與眾多院校共同設立的產(chǎn)學研工作站，將領先的技術(shù)和產(chǎn)品提供給用戶。易普集始終秉承“讓建設更簡單，讓交付更迅速”的宗旨，始終堅持構(gòu)造高效的數(shù)據(jù)中心預制化建設產(chǎn)業(yè)集群，力求成為讓客戶滿意、讓員工幸福的卓越企業(yè)。
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