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崗位職責(zé)： 1、從0到1搭建和修訂公司績效考核制度、激勵、晉升機(jī)制，先進(jìn)評選等措施； 2、規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程、督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行； 3、為公司薪酬體系提出優(yōu)化性建議，并可以落地實(shí)施； 4、確定各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表； 5、定期組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作，做好工作計(jì)劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各 部門經(jīng)理匯報(bào)績效考核工作進(jìn)展情況 6、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效核算提供基礎(chǔ)資科及依據(jù) 7、做好年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作 8、完成上級交辦的其它臨時性性工作 任職資格： 1、本科及以上（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求），人力資源、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、同類型崗位5年或連續(xù)3年及以上經(jīng)驗(yàn)； 3、若無從0-1的薪酬績效體系搭建經(jīng)驗(yàn)，若執(zhí)行層面經(jīng)驗(yàn)夠足，擅長熟悉業(yè)務(wù)，具備體系化思維也可考慮培養(yǎng)； 4、熟悉使用常用的績效考核工具； 5、穩(wěn)定性要強(qiáng)、品行端正。 工作時間：8:30-17:00（周末、法定正常休息） 辦公地址：上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)雙聯(lián)路398號-獵豹產(chǎn)業(yè)園