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崗位職責： 1.根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領導制定生產基地發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織實施生產基地日常管理工作的運營及管理； 2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導生產基地人力資源規(guī)劃，并制訂生產基地中長期人力資源發(fā)展計劃，報總部批準執(zhí)行； 3.制訂并組織實施生產基地人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 4.建立和完善生產基地各體系，包括但不限于人力資源體系、行政管理體系、業(yè)務流程體系、部門協(xié)作體系等； 5.輔助總監(jiān)進行生產基地各項流程制度建設，并負責監(jiān)督落實執(zhí)行； 6.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善生產基地人才儲備和梯隊建設； 7.及時處理生產基地管理中的重大問題； 8.負責生產基地的企業(yè)文化建設； 9.負責生產基地后勤制度建設。 任職要求： 1.本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)； 2.7年以上生產型企業(yè)工作經驗，2年以上管理經驗，1年以上綜合管理經驗更佳； 3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程； 4.有團隊搭建經驗； 5.熟練掌握OA、ERP等辦公系統(tǒng)，有SAP應用經驗更佳； 6.具有大局觀和全局思維，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力； 7.具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力； 8.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力； 9.了解相關政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。