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更新于 6月18日

河北、天津區(qū)域外業(yè)營銷人員

1.2-2萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 育才
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招11人

職位描述

市場拓展整合營銷
一、招聘崗位及數(shù)量 崗位:領軍型營銷人員4人;帶隊型營銷人員3人 工作地點:石家莊 二、崗位職責及任職資格 (一)領軍型營銷人員崗位職責 1.為公司開發(fā)新的客戶,完成客戶基本信息調(diào)研及資信評估,協(xié)助分類和入庫工作,維護已合作項目的客戶; 2.熟知客戶項目的中標路徑并負責實施;清晰客戶決策層、執(zhí)行層和操作層以及之間的關系,引導展開不同級別的有效對接; 3.通過推介公司,讓目標客戶熟悉公司的服務優(yōu)勢及合作價值,協(xié)助公司取得客戶建設項目清單并取得項目投標權; 4.完善營銷資源,梳理各客戶內(nèi)部組織系統(tǒng)及決策系統(tǒng); 5.主導或協(xié)助項目營銷策劃并牽頭營銷公關; 6.維護客戶關系、定期回訪、提升客戶滿意度等工作; 7.帶領營銷團隊進行朝陽、豐臺區(qū)域內(nèi)重點項目的營銷及策劃。 (二)帶隊型營銷人員崗位職責 1.具備帶領團隊營銷的領導能力和營銷人才培養(yǎng)的專業(yè)能力; 2.對中建集團、一局及公司市場營銷戰(zhàn)略有較深刻認知,熟練掌握企業(yè)區(qū)域化運作方法; 3.熟悉招標法、招投標地方法律法規(guī)、國家招投標政策相關知識; 4.熟知客戶項目的中標路徑并負責實施;清晰客戶決策層、執(zhí)行層和操作層以及之間的關系,引導展開不同級別的有效對接; 5.完善營銷關系網(wǎng),梳理各客戶內(nèi)部組織系統(tǒng)及決策系統(tǒng); 6.主導或協(xié)助項目營銷策劃并牽頭營銷公關; 7.較強的專業(yè)、領導、組織協(xié)調(diào)、公關、信息判斷、公文寫作能力和豐富的管理經(jīng)驗; 8.牽頭完成朝陽、豐臺區(qū)域內(nèi)重點項目的營銷及策劃。 (三)任職資格及要求 1.學歷要求:原則上具備本科及以上學歷; 2.專業(yè)要求:土木工程、工商管理、市場營銷等相關專業(yè); 3.技術職稱:原則上具備初級職稱及以上; 4.經(jīng)驗要求:原則上具備5年以上營銷工作經(jīng)驗; 5.知識要求:熟悉建筑市場招投標規(guī)則,掌握建筑類法規(guī)及建筑行業(yè)相關知識; 6.能力要求:高度的敬業(yè)精神和工作責任心;較強的團隊建設能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力與文字表達能力;能承受一定強度的工作壓力; 7.其它:主要工作范圍在石家莊、天津。

工作地點

石家莊裕華區(qū)中悅大廈

職位發(fā)布者

宋先生/HRBP主管

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公司Logo中建一局集團第五建筑有限公司
中建一局集團第五建筑有限公司位于北京市朝陽區(qū)定福莊北里一號魯班大廈。公司始建于 1952年,是國家直屬資質(zhì)一級,以建筑施工總承包為主、多元經(jīng)營的大型國有建筑施工企業(yè)。經(jīng)過 50多年的發(fā)展,擁有固定資產(chǎn)上億元。公司現(xiàn)有員工 1200余人,其中管理人員 1000余人, 85%以上人員具有大中專以上學歷, 120余人具有國家一、二級項目經(jīng)理資質(zhì),中高級經(jīng)理資質(zhì),中高級管理人員 400余人。公司有四項工程獲得“國家建筑工程魯班獎”,兩度被國家建筑業(yè)協(xié)會評為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”, 2007年又榮獲“全國企業(yè)文化建設先進單位”稱號,綜合效益連續(xù)多年名列中建總公司下屬公司前茅。公司以人才為根本,以管理為后盾,以技術為保證,秉承中國建筑以誠取信的價值觀,突出堅持強化自身的行為力、執(zhí)行力文化,依靠不斷追求精益的管理和卓越的品質(zhì),使企業(yè)得以生存和發(fā)展。
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