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更新于 12月2日

物業(yè)項目副經(jīng)理

6000-10000元
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理資格證書
一、職責(zé)概述:協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目的日常運營與管理。分管保安、保潔、工程等業(yè)務(wù)板塊,確保所轄板塊的服務(wù)質(zhì)量、安全與成本控制達(dá)到既定目標(biāo)。在項目經(jīng)理授權(quán)或缺席時,
二、招聘要求
1.基本要求:年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷;物業(yè)管理、工程管理、機(jī)電、暖通、電氣、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備以下其一或多項證書者優(yōu)先:物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理/項目經(jīng)理上崗證;物業(yè)管理師;建筑工程類或機(jī)電類工程師職稱;消防安全管理員/建構(gòu)筑物消防員證書。
2.工作經(jīng)驗:具備3年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗;擁有2年商業(yè)綜合體或公建項目中擔(dān)任部門主管/經(jīng)理的經(jīng)驗(有涉密單位物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先);對于特別優(yōu)秀、能力突出者,學(xué)歷或?qū)I(yè)限制可適當(dāng)放寬。
3.政治要求:政治立場堅定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄,非失信被執(zhí)行人。
4.管理能力:精通分管版塊的專業(yè)知識和技能,具備相應(yīng)管理能力;有較強(qiáng)的執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、應(yīng)急處理能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培養(yǎng)能力。
5.個人特質(zhì):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,從服務(wù)甲方及維系項目建設(shè)等角度出發(fā),不斷提升服務(wù)質(zhì)量;工作積極主動、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度責(zé)任感;愿意主動學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),不斷提升自身專業(yè)和管理水平。

工作地點

杭州西湖區(qū)浙江萬盛人才信息服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

戴/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo浙江萬盛人才信息服務(wù)有限公司
浙江萬盛人才信息服務(wù)有限公司成立于2002年,多年來始終應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢,深耕人力資源市場,堅持“穩(wěn)健經(jīng)營”和“創(chuàng)新發(fā)展”建立與眾多上下游優(yōu)質(zhì)伙伴的穩(wěn)定合作。公司主要業(yè)務(wù)有:服務(wù)外包、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、招聘服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)、人力資源咨詢、人力資源相關(guān)服務(wù),并提供良好可行的人力資源專業(yè)解決方案。自創(chuàng)立來,公司以專業(yè)為起點,本著“以人為本,服務(wù)大眾”的宗旨和“創(chuàng)優(yōu)求精,客戶第一”的理念,始終堅持用心做好人力資源事業(yè)。公司目前服務(wù)單位近200家,年服務(wù)逾10000人次,主要服務(wù)于省級各直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各大院校、國有省部級企業(yè)。例如省行政中心,鐵路系統(tǒng)、省機(jī)關(guān)事務(wù)系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)、司法系統(tǒng)、電力和銀行系統(tǒng)等,二十年櫛風(fēng)沐雨,萬盛人才已經(jīng)建立起一套“全方位”、“定制化”、“一站式”的適合中國人力資源市場發(fā)展現(xiàn)狀的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)鏈,榮獲浙江省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合百強(qiáng)企業(yè)和浙江省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣百強(qiáng)企業(yè),多次被杭州市西湖區(qū)北山街道評為“功勛企業(yè)”“五星企業(yè)”及“常青企業(yè)”,被吸納為浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會常務(wù)理事單位、杭州市人力資源服務(wù)促進(jìn)會副會長單位、杭州市西湖區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會副會長單位。未來萬盛也將一如既往地堅持開拓創(chuàng)新、追求卓越,為實現(xiàn)“樹行業(yè)典范、建百年企業(yè)”宏偉愿景不懈努力。
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