崗位職責(zé):
一、及時(shí)準(zhǔn)確地收集辣椒行業(yè)育種信息,對(duì)辣椒育種趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè),尤其是對(duì)在育品種的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè),掌握發(fā)展動(dòng)態(tài);
二、根據(jù)公司育種戰(zhàn)略,學(xué)習(xí)和研究育種的新技術(shù)、新方法,對(duì)辣椒育種資源進(jìn)行搜集、整合、提純、組配、試驗(yàn);
三、開(kāi)展新組合的品比試驗(yàn),鑒定出優(yōu)良組合;
四、 收集整理育種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)分析品種數(shù)據(jù),建立健全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析體系,為辣椒育種的趨勢(shì)分析奠定基礎(chǔ);
五、開(kāi)展田間管理,參與播種、授粉、收獲和其它育種過(guò)程的各項(xiàng)活動(dòng),確保育種計(jì)劃的有序推進(jìn);
六、對(duì)栽培技術(shù)、選育種環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì),保證育種工作的順利。對(duì)各環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化,把控育種成本;
七、 建立、健全品種檔案管理體系,為品種的培育、推廣提供信息支持; 八、田間繁育種子計(jì)劃的實(shí)施和執(zhí)行;
八、負(fù)責(zé)對(duì)助理研究員的培訓(xùn)、培養(yǎng),提供育種技術(shù)和資源支持;
九、 對(duì)育種工作嚴(yán)格保密,維護(hù)技術(shù)及資料的安全保密;
十、連棟溫室的種植管理合理排產(chǎn);
十一、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他類(lèi)工作。
任職要求:
任職要求:
一、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),主修蔬菜育苗育種專(zhuān)業(yè);
二、熱愛(ài)科研工作,有三年以上辣椒相關(guān)科研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三、有一定管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì);
四、引領(lǐng)市場(chǎng),不同于常人眼光。
福利待遇:
1、崗位工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+成果獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利;
2、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷+商業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金);
3、帶薪假期(帶薪年假、法定假期、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
4、各種福利(春節(jié)、中秋節(jié)、女神節(jié)+團(tuán)建聚餐+國(guó)內(nèi)(外)游+員工慶生+活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室等);
5、完善帶薪培訓(xùn)機(jī)制(企業(yè)文化培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、一對(duì)一培訓(xùn)等多種理論+實(shí)踐相結(jié)合培訓(xùn)形式);
6、園區(qū)提供免費(fèi)食宿(餐廳、空調(diào)、熱水器);
7、可接收黨員關(guān)系、個(gè)人檔案及相關(guān)職稱(chēng)申請(qǐng);
8、優(yōu)越的辦公環(huán)境,工作氛圍融洽,團(tuán)隊(duì)年經(jīng)有活力;
9、大咖帶隊(duì),人性化管理,提供多渠道晉升發(fā)展空間。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、彈性工作、出差補(bǔ)貼、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):國(guó)內(nèi)外辣椒育種材料