崗位職責(zé):
1、參與公司流程架構(gòu)和流程管理體系建設(shè),包括流程規(guī)劃、流程建設(shè)、流程運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化等;
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)信息化業(yè)務(wù)流程梳理工作,制定優(yōu)化措施及詳細(xì)的實(shí)施方案,確保流程體系落地執(zhí)行;
3、深入了解和分析組織的業(yè)務(wù)流程,識(shí)別流程中的瓶頸,評(píng)估其對(duì)組織績(jī)效的影響;收集和分析數(shù)據(jù),為流程改進(jìn)提供決策支持;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)或優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;制定詳細(xì)的流程圖和操作指南,確保流程的可執(zhí)行性和可復(fù)制性;與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作,確保流程設(shè)計(jì)的合理性和有效性;
5、制定流程實(shí)施計(jì)劃、明確時(shí)間和責(zé)任人;協(xié)調(diào)資源、組織培訓(xùn)、確保員工熟悉并道守業(yè)務(wù)流程;監(jiān)控流程實(shí)施過(guò)程,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題;
6、設(shè)定流程績(jī)效指標(biāo),定期評(píng)估執(zhí)行效果;收集和分析流程數(shù)據(jù),識(shí)別改進(jìn)點(diǎn),提出優(yōu)化建議;推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),完善流程;
任職要求:
1、3年以上的流程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中大型公司流程變革或優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,;
2、了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和運(yùn)作流程,有較強(qiáng)的流程體系設(shè)計(jì)與實(shí)施能力,能快速熟悉業(yè)務(wù),診斷并優(yōu)化流程,制造業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握OA流程引擎和表單引擎的基本功能和應(yīng)用特性,熟悉ERP各核心流程環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)及流程特性;
4、具有卓越的執(zhí)行力和跨部門協(xié)調(diào)推動(dòng)能力,良好數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)變化。