【崗位職責(zé)】
1,學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)及特種設(shè)備檢測相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)技術(shù)規(guī)程)及檢測流程。
2,參與鋼結(jié)構(gòu)材料性能、焊縫質(zhì)量、構(gòu)件尺寸、防腐涂層、整體安裝質(zhì)量等檢測工作,掌握基礎(chǔ)檢測技能。
3,參與工地或工廠的鋼結(jié)構(gòu)檢測項(xiàng)目,熟悉現(xiàn)場操作流程和安全規(guī)范。
4,學(xué)習(xí)使用常規(guī)檢測設(shè)備,如超聲波探傷儀、磁粉探傷儀、涂層測厚儀、全站儀等
5,協(xié)助整理技術(shù)文檔、檢測記錄及項(xiàng)目資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可追溯性。
6,協(xié)助編制檢測報(bào)告,整理數(shù)據(jù)并分析結(jié)果。
7,通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,視工作能力,過渡到主任工程師相關(guān)職責(zé)
【任職要求】
● 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、金屬材料工程、焊接工程、檢測技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
● 具備基礎(chǔ)CAD繪圖能力,大學(xué)專業(yè)課成績優(yōu)秀,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
● 具備良好溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)長時(shí)間出差。
● 具備良好團(tuán)隊(duì)合作能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
● 持有UT/MT/PT/RT證書優(yōu)先。
【職業(yè)發(fā)展計(jì)劃】
1,系統(tǒng)學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)及特種設(shè)備無損檢測方法如:超聲波檢測(UT)、磁粉檢測(MT)、滲透檢測(PT)、射線檢測(RT)。考取相關(guān)資質(zhì)證書(如特種設(shè)備無損檢測協(xié)會(huì)的UT/MT/PT等級證書)。
2,參與制定或優(yōu)化檢測流程,提出效率提升的合理化建議。
3,學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)缺陷評估方法(如裂紋、變形、腐蝕等)及及檢測方案制定。
4,參與項(xiàng)目前期準(zhǔn)備(合同評審、方案制定)到執(zhí)行(現(xiàn)場檢測、問題反饋)再到收尾(報(bào)告提交、客戶溝通)全程參與,積累全流程經(jīng)驗(yàn)。
5,學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)資源,跟進(jìn)檢測進(jìn)度,確保按時(shí)交付。
6,學(xué)會(huì)跨部門協(xié)調(diào),提升綜合協(xié)調(diào)能力。
7,定期接受企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)(如技術(shù)培訓(xùn)、管理課程),制定個(gè)人成長計(jì)劃。
8,根據(jù)公司需求和個(gè)人能力,逐步向技術(shù)專家、項(xiàng)目經(jīng)理或質(zhì)量管理崗位發(fā)展
【 培養(yǎng)計(jì)劃】
1. 雙導(dǎo)師介紹:行業(yè)知名技術(shù)專家作為“專業(yè)導(dǎo)師”,幫助新人快速了解行業(yè)背景和特點(diǎn),同時(shí)針對性提升鋼結(jié)構(gòu)NDT相關(guān)技術(shù)能力;人事部門配備1對1成長導(dǎo)師(HRBP),全程輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2. 計(jì)劃周期:五年
3. 晉升路徑:
● 第一階段:在二年內(nèi),通過學(xué)習(xí)考取三個(gè)以上二級證書(包括至少一個(gè)UT或RT),擔(dān)任技術(shù)骨干,能獨(dú)立完成單項(xiàng)目檢測工作,會(huì)出具檢測報(bào)告。協(xié)助完成部門質(zhì)量體系運(yùn)作。
● 第二階段:三至四年內(nèi),取到一項(xiàng)三級證書,擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,能獨(dú)立運(yùn)作較為單一的檢測項(xiàng)目,完成項(xiàng)目承接、人員安排,成本控制、質(zhì)量控制。技術(shù)方面:能獨(dú)立編制技術(shù)方案,檢測報(bào)告的審核工作。質(zhì)量方面:參與部門質(zhì)量體系管理,
● 第三階段:五年內(nèi),取得一至兩個(gè)三級證書,取得中級職稱,通過授權(quán)簽字人考核,擔(dān)任主任工程師。
此外,基于清晰且系統(tǒng)的薪酬體系,應(yīng)屆生每年一次薪資提檔機(jī)會(huì),三年內(nèi)不少于兩次薪資提檔機(jī)會(huì)。