【崗位職責】
1、學習試驗室檢測相關標準(如國家標準、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)技術規(guī)程)及檢測流程。(入職三個月內完成,協(xié)助整體部門技術資料整理,協(xié)助部門質量體系文件及記錄的完善)。
2、學習試驗室檢測以及設備操作,熟悉試驗室全部參數檢測流程,掌握關鍵參數檢測技能。(入職五個月后至八個月時間內,參與內業(yè)檢測及較為基礎的外業(yè)檢測)
3、學習公司質量管理體系文件,參與體系內審、管理評審等流程,協(xié)助記錄不符合項及整改跟蹤,參與公司資質擴項評審。
4、在導師指導下,起草或修訂質量管理制度(如《年度設備校準計劃》、《設備操作規(guī)程》、《記錄控制程序》)
5、負責部門內質量體系文件運行、部門內資質申報、部門內技術文檔、檢測記錄及項目資料,確保數據準確性和可追溯性。
6、主導1-2個跨部門質量改進項目(如優(yōu)化試驗室管理制度),培養(yǎng)項目管理與協(xié)調能力。
【任職要求】
1、學習試驗室檢測相關標準(如國家標準、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)技術規(guī)程)及檢測流程。(入職三個月內完成,協(xié)助整體部門技術資料整理,協(xié)助部門質量體系文件及記錄的完善)。
2、學習試驗室檢測以及設備操作,熟悉試驗室全部參數檢測流程,掌握關鍵參數檢測技能。(入職五個月后至八個月時間內,參與內業(yè)檢測及較為基礎的外業(yè)檢測)
3、學習公司質量管理體系文件,參與體系內審、管理評審等流程,協(xié)助記錄不符合項及整改跟蹤,參與公司資質擴項評審。
4、在導師指導下,起草或修訂質量管理制度(如《年度設備校準計劃》、《設備操作規(guī)程》、《記錄控制程序》)
5、負責部門內質量體系文件運行、部門內資質申報、部門內技術文檔、檢測記錄及項目資料,確保數據準確性和可追溯性。
6、主導1-2個跨部門質量改進項目(如優(yōu)化試驗室管理制度),培養(yǎng)項目管理與協(xié)調能力。
【職業(yè)發(fā)展計劃】
1、系統(tǒng)學習部門內相關檢測方法。
2、協(xié)助質量負責人做好體系維護,資質申報工作。
3、學會跨部門協(xié)調,提升綜合協(xié)調能力。
4、定期接受企業(yè)內外部培訓(如技術培訓、質量體系課程、管理課程),制定個人成長計劃。
5、根據公司需求和個人能力,逐步向質量管理崗位發(fā)展