崗位職責:
了解人力資源組織結構和人力資源業(yè)務流程。
協(xié)調人力資源團隊的用戶需求,為人力資源部門提供系統(tǒng)支持。
與人力資源部門溝通,將業(yè)務需求轉化為系統(tǒng)功能需求,編寫需求說明書,管理這些需求的變更和實施。
制定詳細的項目計劃,包括時間表、里程碑、資源分配等。
識別和評估項目中的潛在風險,制定風險緩解策略。監(jiān)控項目狀態(tài),及時應對突發(fā)情況。
確保項目交付成果符合質量要求。組織、參與系統(tǒng)測試和用戶驗收測試。
任職要求:
至少3年相關大型人力資源數字化項目實施經驗。
精通Oracle、SQLServer、MySQL等數據庫。
計算機、信息管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
深入了解人力資源系統(tǒng),熟悉相關技術架構和解決方案(如SAP HCM,Peoplesoft、Worday、北森等)。
出色的溝通和協(xié)調能力,能夠與各項目利益相關者進行有效溝通。
具有較強的分析和解決問題的能力,能夠在壓力下獨立工作。