崗位職責:
1、針對物流過程中發(fā)生丟失、破損、滯留的訂單進行責任判定,并督促責任部門進行快速清理;
2、對異常訂單進行分析挖掘原因,并推動各環(huán)節(jié)進行改善;
3、制定、完善站點操作SOP流程及責任界定規(guī)則;
4、根據(jù)集團下發(fā)的應(yīng)收數(shù)據(jù),每日整理輸出應(yīng)收日報;
5、制定應(yīng)收獎懲規(guī)則,并跟蹤獎懲落地及閉環(huán)。
任職要求:
1.有傳統(tǒng)物流、快遞行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗,熟悉物流、快遞運營各環(huán)節(jié)操作者優(yōu)先
2. 有良好的歸納總結(jié)能力、溝通技巧,性格外向
3. 熟悉電腦操作(Excel/PPT等),善于歸納分析數(shù)據(jù)
4. 專業(yè)不限,物流管理、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)為佳
5. 本科以上學(xué)歷,抗壓能力強,能接受一定程度的加班
職位福利:餐補、免費班車、年底雙薪、五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、14薪