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1. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)的日常工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，確保達(dá)成年度目標(biāo)； 2. 深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)需求，制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)策略，提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力； 3. 優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)； 4. 負(fù)責(zé)預(yù)算控制和成本管理，確保部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本在合理范圍內(nèi)； 5. 與其他部門(mén)緊密溝通，協(xié)同完成跨部門(mén)項(xiàng)目，助力公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)洞察力和市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求； 解決問(wèn)題：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)制定有效解決方案； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門(mén)有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行； 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同分擔(dān)工作，協(xié)同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)； 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。