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1.負責車隊的日常運營管理，確保運輸任務的高效完成，提升運輸服務質(zhì)量； 2.制定并實施車隊的運營策略與計劃，優(yōu)化運輸路線與調(diào)度，降低運營成本，提高運營效率； 3.領導和管理車隊團隊，包括人員招聘、培訓、績效考核等，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力； 4.與客戶及其他相關部門緊密合作，確保信息的準確傳遞，解決運輸過程中出現(xiàn)的問題，提升客戶滿意度； 5.跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究并引入先進的物流管理理念和技術，持續(xù)優(yōu)化車隊管理模式，推動業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

1.教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2.工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：3-5年相關工作經(jīng)驗，具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物流運營管理流程； 3.能力要求： 管理能力：具備較強的團隊管理能力，能夠有效組織、協(xié)調(diào)和管理團隊成員，確保團隊目標的達成； 溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、同事及外部合作伙伴建立良好的合作關系； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠在遇到問題時迅速找到解決方案，確保工作順利進行； 戰(zhàn)略規(guī)劃：具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略制定相應的部門發(fā)展規(guī)劃； 4.基本素質(zhì) 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成團隊目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)； 創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和探索新方法、新技術，提升團隊的工作效率和服務質(zhì)量。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。