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崗位職責及目標

1. 負責營業(yè)部的整體運營管理，確保營業(yè)部的日常運營順暢，提升服務質量和客戶滿意度； 2. 制定并實施營業(yè)部的業(yè)務發(fā)展策略，推動業(yè)務增長，確保各項業(yè)務指標的達成； 3. 領導和管理營業(yè)部團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，提升團隊整體戰(zhàn)斗力； 4. 與上級部門及其他相關部門保持良好的溝通協(xié)作，確保信息暢通，共同推動業(yè)務發(fā)展； 5. 分析市場動態(tài)，及時調整營業(yè)部的運營策略，確保在競爭中保持優(yōu)勢。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2. 工作經驗 工作經驗：0-3年相關工作經驗，具備團隊管理經驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效地組織、指導和激勵團隊成員，推動團隊達成目標； 溝通協(xié)調：具備出色的溝通與協(xié)調能力，能夠與上級、同事及客戶建立良好的合作關系； 業(yè)務理解：對快遞快運行業(yè)有基本的了解，能夠快速適應業(yè)務發(fā)展需求，推動業(yè)務增長； 問題解決：具備較強的問題分析與解決能力，能夠在面對業(yè)務挑戰(zhàn)時提出有效的解決方案； 4. 基本素質 責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔工作壓力，確保團隊目標的實現(xiàn)； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同努力，實現(xiàn)團隊目標； 適應能力：具備較強的適應能力，能夠快速適應工作環(huán)境的變化； 創(chuàng)新意識：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索業(yè)務發(fā)展的新模式和新方法。