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工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)湖南地區(qū)的HR業(yè)務(wù)伙伴工作，深入理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專業(yè)的人力資源解決方案，以支持業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；

2. 開(kāi)展人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理等工作，優(yōu)化人力資源流程，提升組織效能；

3. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，為人才儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供策略支持，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)文化在當(dāng)?shù)氐膫鞑ヅc落地；

5. 分析人力資源數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新。

任職資格：

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 能力要求： 專業(yè)能力：熟悉人力資源各模塊操作，具備人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源管理工作； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，理解物流行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供人力資源解決方案； 數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)部門(mén)及各層級(jí)員工保持有效溝通； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)復(fù)雜場(chǎng)景提出合理解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同推進(jìn)工作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。