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崗位職責
1.門店運營管理：協(xié)助完成總部下發(fā)門店運營規(guī)范、標準、工具在賣場的推廣，并在定期巡店過程中檢查門店營運標準工作的落地，發(fā)現(xiàn)問題并及時督促、協(xié)助解決；
2.門店支持：負責門店重裝、重大節(jié)點活動的現(xiàn)場支持工作；協(xié)助完成賣場與分部業(yè)務、財務、物流、售后等部門溝通協(xié)調工作，為門店工作順利開展提供幫助；
3.項目管理：負責項目在門店的推行落地，及時跟蹤相關項目指標達成情況以及對達成效果進行評估，完成門店相關項目達成情況的統(tǒng)計和分析；
4.門店經營相關數(shù)據的分析和支持：結合分部經營數(shù)據需要，提供包括客流數(shù)據分析、商品銷售數(shù)據、人員貢獻等經營指標分析，從而協(xié)助分部經營者準確地掌握和了解門店經濟狀況和發(fā)展變化。
任職要求
1.本科及以上學歷，特別優(yōu)秀可放寬至大專；
2. 3年以上零售行業(yè)工作經驗；
3.熟練操作辦公軟件，熟悉零售業(yè)態(tài)的特點及消費者的購物心理；
4.良好的溝通能力，良好的組織協(xié)調能力，良好的數(shù)據分析能力；
5.符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。