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項目簡介：
新銳之星是京東物流戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，希望通過1-3年的時間培養(yǎng)出支撐京東基層業(yè)務長遠發(fā)展的基石人才；通過輪崗歷練，積累一線業(yè)務經(jīng)驗，深入理解公司供應鏈業(yè)務發(fā)展邏輯，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案；通過流程優(yōu)化和標準化實施，確保各業(yè)務模塊運營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務質(zhì)量，保證良好的運營質(zhì)量和客戶體驗。
招聘對象：2025年10月1日-2026年9月30日期間畢業(yè)的2026屆應屆生，畢業(yè)時間以畢業(yè)證為準，國內(nèi)外院校畢業(yè)時間要求一致。
倉/場地經(jīng)理
【崗位職責】
1.新銳之星-青干班計劃是京東戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項目，希望通過3年的時間培養(yǎng)出支撐京東基層業(yè)務長遠發(fā)展的基石人才；
2.通過輪崗歷練，從基層一線起步，逐步深入?yún)⑴c或負責物流業(yè)務模塊的具體項目工作，通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗，從而持續(xù)推動業(yè)務改善提升；
3.系統(tǒng)參與物流各運營業(yè)務模塊的管理工作。如：倉儲、分揀，轉(zhuǎn)運、運力、大件，逆向，冷鏈等板塊的履約服務管理，物流規(guī)劃管理及相關工作流程的優(yōu)化
4.深入?yún)⑴c地區(qū)運營質(zhì)量管理，推廣營運新業(yè)務和運作模式，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新物流相關業(yè)務流程，促進質(zhì)量目標達成；
5.以提升物流供應鏈體驗、降低成本、提高效率為目標，持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化物流相關業(yè)務流程。
【崗位要求】
1.2025年10月1日至2026年9月30日期間畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷，理工類相關專業(yè)，物流專業(yè)更佳；
2.熱愛物流行業(yè)并愿意長期深耕物流行業(yè)；認同京東的企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意深入一線從基層開始有志成為該行業(yè)領域領軍人才；
3.具有良好的邏輯思維和溝通能力，良好的擔當和團隊協(xié)作意識及團隊管理能力；
4.具備持續(xù)學習的熱情，能夠積極主動的思考解決問題；善于總結(jié)學習所得，不斷優(yōu)化流程；
5.能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起。5-能夠接受輪崗培養(yǎng)，愿意從基層崗位做起。